有只驴子跟着农夫上山干活，结果不小心掉进了一口枯井里。井口很小，井很深。驴子拼命地哀鸣，农夫拼命地拽绳子，都无法将驴子救出来。农夫很失望，决定回家找一些人来，把这口井填起来。一来早点儿结束驴子的痛苦，二来防止有人再落入井中。很快来了一群人拿着铁锹，往井中填土。随着一堆堆的土被填入井中，驴子的叫声更凄惨了。但是很快，驴子居然不叫了。农夫好奇地探头去井中查看，只见土落入井中，砸到驴子身上，驴子先是把土抖落，然后用蹄子把土踩在脚底，踩实。大家继续往井中填土，当井快被填满的时候，驴子踩着那些土露出了井口，向大家露出了得意的笑容。
有的时候，人难免会踩坑，难免会有人落井下石，但是真正决定命运的永远不是别人和处境，而是你自己。
我属于对工作有些较真的人，但是依然难免遇到困境和挫折。第一次是在我工作不久，负责单位的文字和档案工作。有一次单位在分局工作检查中被发现有一项工作网上档案不全，没有逐一建档。其实那在当时应该是个全局问题，所以局领导下了很大的决心纠正，而我们单位的领导在晨会上面带黑线地提出了这项工作的不足。
我当时刚刚工作，还是玻璃心，觉得这种失误简直是啪啪打脸，让我很难受。但是失误和不足是必须要承认的，我痛定思痛，从此重点做这项工作，每天都调取该工作的相关数据，追着同事将该项档案的相关内容补全，没有补全的，就厚着脸皮去要，直到补充完毕在网上成功建档为止。
后来，又出台了一个与该工作相关的新措施，要求每个网上建档的工作对象都要打印出其相关的3份资料装订成档案。当时，布置任务的时候，几乎所有的办公室人员都认为这项工作很鸡肋，没有什么实质性的作用。我也这样认为，觉得这项任务除了给我们增加工作量，没有丝毫的益处。
但是当时我看了一本书，上面说要认真对待你的工作，即使那工作在你看起来毫无意义，也要坚持做完，因为你不知道这份工作会给你打下什么样的基础。
于是，我还是做了这件看起来毫无用处的工作，因为上级从不曾提前检查这项档案，那份通知发过以后就石沉大海了。
后来，市局突然到分局检查之前我被批评过的工作，就是网上建档工作。而我们单位被抽中，代表分局迎接检查。
虽然我一直在努力地做这项工作，但是心里依然没底，直到我看见市局检查组拿出一份名单，用名单来对照查看网上建档。
名单上的人名我都认识，因为我曾经把他们的档案逐一从网上打印下来，还是打印三遍。
所以我很自信地告诉检查组，这上面的人我们全部有，并轻松地调出了网上档案。
后来这件事情从我们分局成了一个传奇故事，他们说市局来检查，名单里列的人全部都有网上档案，总部不信，又随机抽取了几个名单外的人，结果也都有档案，就是怎么查都有，我们单位瞬间在全局露脸了。
当然，他们说的都是真的。一是因为我确实在那次被批评以后，很用心地做网上建档工作，用力弥补。二是因为那项看起来无用的打印档案工作，却让我熟悉了所有工作对象的名字，让我有了应对检查的自信，能熟练调取相关的数据，即使是名单之外的人，我经手过的都有印象，都能确定确实已经建档，自然没问题。
于是，网上建档工作从我的败笔变成了成绩。
后来，我又遭遇了一次更严重的打击。彼时我已经从基层调到机关，手下也有了工作人员。我们部门在考核中连续几年排名第一。我的心也有所懈怠了，觉得工作没有问题。
结果在工作人员交接过程中，有一项日常报表没有交接。那位离职人员走之前接到了通知，但是急着办交接，所以就把通知存放在了电脑的桌面上，没有跟我汇报，也忘了跟她的接任者交代。
而分局在市局的考核中，这项工作被市局提起，我们的排名一下子从多年来的第一名掉到了倒数第二名。而且，原因是没有报表这种简单的失误。
虽然问题出在工作人员身上，但我难辞其咎。这对于办公室出身的我来说，是相当严重的打脸，简直是颜面尽失。
我的心情简直到了低谷，一夜未眠，第二天早上到了办公室，立即起草了一份“办公室人员工作制度”，把工作流程从头到位梳理了一遍，把漏洞全部用制度补齐。
比如接打电话都要逐一记录在册，如果接电话的人有事外出，其他人看到电话记录簿就知道工作的安排和工作进展情况。
比如日程表上墙，梳理每日、每周、每月要做的固定工作，贴在墙上，新增工作任务填写在下方的空白表格里，无论是哪位工作人员一看日期和表格都可以清楚地知道工作任务。
引导鼓励离职者写一份对工作的文字说明，记录下手头的工作，工作流程，方便新人尽快适应新工作。
完善相关制度后，我又写了一份总结材料，总结不足，提炼以上工作制度的优点和经验。这篇文章因为干货十足，十分被认同，也刷新了我们部门认真、努力的新形象，终于把一件坏事从另一个层面变成了好事。
有时候，你会身不由已地摸一手烂牌，但是你依然可以调整心态，用这副牌，一点点儿地扳回局面，开辟一个新的局面。
你踩下的坑，也许正是你锦绣人生的新的起点。
网友评论