最近越发产生想要离职的念头，不知道是不是因为在家时间太长，太久没有正式的接触完整的工作，总是感觉老板在处处找茬，而且对老板的理念也不太认同。
这是一个作为新媒体人的执着，也可能是跟老板看问题的角度不太一样。
在我看来，老板就是想要不花一分钱得到互联网最大的宣传效果，想要借助哪里人多就往哪里跑，临时凑出内容堆上去蹭流量，获得客户。但我认为，应该专注于某一方面不断地去生产制造内容，靠内容致胜才是王道。当然，其实哪里人多就往哪里跑？也是行得通的，但如果要以那种方式，我还不如自己创业？做个自媒体就好了呀～～～
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身后的办公室里老板们正在开会，决定整个公司未来的发展前景，看了一眼周围的同事，刷微博的，玩游戏的，画水彩的，...
今日主题：工作角色定位 作为公司老板，他会为了公司利益而对员工做出的安排和决定，安排到他认为更适合职位。 而作为员...
最近接触的越多，发现格局的大小直接决定了公司的发展前景。 同样的公司，大家五年前都是一样的。现在别人都年产...
公司的成败、大小由其老板决定，老板的输赢、高低由其格局决定。
不知道亲有木有在这样的公司待过或者面试过，老板跟你讲公司的发展战略，发展前景，公司的潜力，公司的实力，公司未来所呈...
员工的水平，决定了老板的水平；老板的水平，也决定了员工的水平。 两者是相辅相成的关系，共同决定了一个公司的水准高低...
一，听碟：许东NDO：定位决定付出，定位决定地位，格局决定结局。 我们在跟世界两个非常棒的公司合作，一个是如新公司...
一个老板的气度决定了他的格局，影响着整个公司的发展。 我在一家小私企上班，老板的脾气不好，工作的这...
为什么老板重视培训确不愿意付出 层面内容定位清晰的定位&充分的沟通高度战略的高度&老板的高度能力自身的能力&公司的...
本文标题：老板的定位决定了公司的发展前景
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