老板的气度决定着公司的发展

        一个老板的气度决定了他的格局，影响着整个公司的发展。

        我在一家小私企上班，老板的脾气不好，工作的这段时间也是深有体会。今天老板又干了一件让我们员工心寒的事。

        我们公司在昆明接了一个小项目，项目完工，同事A准备带着2名技术员回南昌。老板吩咐文员给他们全买火车票硬座。27个小时吩咐买硬座！办公室的众人一惊，不是说好来回机票吗？出差去的时候坐飞机，回来的时候坐火车硬座，落差也太大了。文员小声说火车要坐27个小时，买硬座吗？老板抱怨10秒后说给2个技术员买硬卧，同事A还是硬座，说A没用，回来就开除（同事A一个月前递交了辞职报告）。后来技术员给老板打了电话，经过一番交谈，老板让给2个技术员改签了高铁，同事A的还是没变，依然说同事A什么都不懂，没什么用，回来直接开除。（内心万匹羊驼奔腾而过，A外派出差，并非他本人愿意的，出差没有津贴，起初规定餐补20块/天，感觉要饿死他们。买材料要资金，老板各种不给，各种骂，还说同事黑钱）同事当初辞职，项目还没做完，老板百般挽留，同事也觉得跟着他做了这么久了，忍忍把这个项目做完在走，如今回来确是这般光景，让人心寒。

        有句话说的好，好聚好散，这么对待要离职的员工，让办公室的其他人怎么想。本来工作就是双向选择的，员工天天挨骂，做的不开心，选择离职也是正常的。最后了竟然这么对待员工，各种苛刻，各种为难，哎！公司本就是一个团体，老板如此的气度，如此的胸襟，怎么留的住人？没有人公司又何谈发展，怎能强大？