人力资源管理师技能鉴定证书（中级）班报名通知
培训特色
案例分析：引用大量实际案例让学员从真实的案例中学习处理技巧
角色互动：角色扮演让学员从不同角色更深层次分析解决问题
实操演练：模拟训练让学员身临其境经历各种情景，学以致用
职业指导：结业学员提供职业指导（简历拟写.面试技巧.职业规划）免费推介就业机会。（有机会成为人事外包合作伙伴）
招生对象
1、想转行做HR的学员；
2、正在从事HR工作想得到提升的学员；
3、想学习人力资源管理知识、技能的其他岗位管理人员；
4、应届毕业生；
5、想提升本公司人事工作技能的老板可以派公司人事参加。
一、HR工作认知与人力资源规划概要（2小时）
树立人力资源从业者应有观念，包括熟悉情况、工作说明书、常犯错误、劳动合同、入职离职管理等，并穿插了人力资源专员职场困惑的案例分析。从而让学员对人力资源管理有一个明确的概念。
二、人才招聘有讲究（4小时）
学习招聘流程、整理招聘需求、发布招聘信息、组织招聘会、录用等内容，让学员能够独立操作整个招聘过程。
1、招聘计划的制定。
2、招聘流程、筛选简历、组织招聘会、面试。
三、培训工作有套路（4小时）
学习培训方案、课前准备、培训满意度调查、培训小结，让企业培训科学化、专业化。
1、培训计划
2、课程方案
3、培训组织
4、培训评估......
四、薪酬工作要严谨（3小时）
学习设计工资表、计算工资，人工成本统计等。特别学习劳动法在工资中的薪酬工作中的应用。
1、怎么设计工资表
2、做工资的依据
3、工资核算与发放
4、劳动法相关
5、社保公积金申报......
五、绩效工作要落实（4小时）
熟悉人力资源管理中最难的版块，为HR职业发展奠定坚实的基础。
1、组织实施月度、季度考核
2、考核表单
3、考核权限......
六、全套演练、沙盘、求职指导（2小时）
让学员在实际案例中将之前学习的内容加以深化。
1、案例作业
2、简历撰写指导
3、面试指导
4、职业生涯指导
七、HR主管应知应会（2小时）
从更高的角度对人力资源管理进行解刨，让学员在做好本岗位的同时，向更高看齐。也为学员更好融入工作岗位做好准备。
八、表单应用（3小时）
人力资源管理的工作，表单应用为重中之重，全套表单的学习，让我们的工作更轻松。
咨询电话
15370753395 王老师
13913229992 袁老师
18012691970 朱老师
13306265177 向老师
13451784825 吴老师
15850377162 曾老师
报名须知：
报名提交资料
1、一寸蓝底彩照一张和同底电子档
2、身份证复印件
3、学历证书复印件
4、现场填写报名表
课程费用与报名事项
1、培训费用：
全国统一价：2380元（包括资料、证书等费用）
两人同报只要4200元
三人同报只要6000元
7月1日前报名，享受以上多人同报的优惠基础上再打9折。
2、统一开具发票；
3、学员食宿与交通费用自理。
课程时间、地点
1、开课时间：
8-9月（一个月时间）
2、授课地点：昆山市合兴路6号，火车站北广场东北角福爱之家培训中心。
公交路线：
昆山105路;昆山106路;昆山10路;昆山118路;昆山125路;昆山12路;昆山1路;昆山210b路;昆山21路;昆山27路;昆山30路;昆山53路;昆山53路定班;昆山k1路
主办单位
苏州斯塔蒂企业管理咨询有限公司
联合主办单位
昆山福爱堂管理咨询有限公司
常问解答
问：这个证书是哪授权的？
答：该证书是由全国专业人才储备工作委员会联合全国商务人员职业技能考评委员会颁发，委员会隶属于商业、饮食、服务业发展中心，本中心由中央机构编制委员会办公室批准成立，隶属于国务院国有资产监督管理委员会的事业单位（统一社会信用代码121000004000191651）。
问：职业技能鉴定证书有什么用？
答：职业技能证指的是在某岗位上的能力大小。学员参加培训、考试合格，由国家相应机关或由中央编制办公室直接认定的事业单位核发的，证明其职业技术能力等级的证明文件，具有法律效力，各级机关、企事业单位在进行岗位聘任、加薪调级等方面给予承认，并优先录用。
问：这个证有什么权威性？
答：我们证书是由全国专业人才储备工作委员会直接授权颁发，证书封面有七重防伪标志，从封面的国徽，到钢印，到盖章，到查询地址很容易看出该证书的权威性。
问：这个证书有什么用？
答：本证书表明持有者已经通过相关专业课程的培训和考核，具备相关的专业知识和职业技能。根据中华人民共和国《职业教育法》的有关规定，本证书是岗前培训、在职培训、技能提升培训、创业培训的证明，是劳动者任职、上岗的重要依据之一。
问：证书在哪能查询？
答：全国专业人才储备工作委员会官方网站，地址是：www.rencaiku.bcj.gov.cn (gov代表国家事业单位）
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