相信大家身边有很多在职场中兢兢业业、认认真真工作的人，却一直得不到提升，工作很多年依然默默无闻，得不到重用。其实不是他们工作能力差，而是他们不善于汇报工作。
小蕊就是一个不善于表达，展示自己的人。她工作十几年依然默默无闻，坚守最初的岗位。
她自律性强，每天都会提前半个多小时到达职场，从不迟到早退。她自觉性强，份内工作从来不用领导安排，都会保质保量完成。她责任心强，看到别人没做好的事情也会主动把它做好。
然而，她性格内向，不善言谈，工作期间很少找同事聊天，更别说主动找领导汇报工作。她所做的一切，都只有自己知道。领导习以为常，只是觉得她做了份内的事。
有一天，小蕊得到一位大姐姐的指点，恍然大悟，原来自己一直低头拉车忘记了抬头看路。
观点:领导不是神仙，不会对员工所做的工作都一清二楚。员工能够主动向领导汇报工作的进展、问题及解决方案，更能得到领导的认可与赞赏。
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本文标题：会工作更要会汇报工作
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