前几天，朋友家要换窗户，窗户已经使用了近16年，有些漏风，看到前楼有户人家，正在换窗户，他就上楼看了一下，质量确实不错。
安装窗户的负责人姓薄，两个人交谈后，朋友决定安装，小薄上楼，量了窗户尺寸，两人谈妥价格，交了定金，约定10月5号来给安装，会提前一天通知。
可是到了10月4号的下午，也没有音讯，朋友打电话询问，小薄说，由于玻璃没有做好，还不能安装，要等到10月8号。
朋友当时很生气，因为已经交了定金，也不能退回来，只好等到10月8号。
朋友说，就是不能来安装，也应该电话告知一下，说到做不到，不是一个靠谱的人所为。
在工作中、生活中这样的人很多。
那么一个靠谱的人有哪些特征呢？
01.靠谱的人，是责任心强的人
一个人是否有责任心，看看她的工作态度就能知道。
前几天，好友小张向我说起了班上的事儿。
她有这样一个同事，上级在微信群里安排各单位分管人员，在半个月之内排查2000条记录，她没有排查。
让上报的时候，她傻眼了，急忙向领导汇报，领导无奈，500条让她自己排查，余下的1500条，又找了3个人，每人500条。
可是到下班的时候，3人在加班，而她没有加班，锁上门一走了之。
大家都对她有意见，也对领导有意见，但是领导也无可奈何。
她不是不会做这项工作，而是想方设法推给别人，这样的行为，只会让别人远离你。
有责任心的人，大家愿意与她交往，遇到困难，也愿意帮助她解决。
把自己份内的工作做好，是你的职责，有了责任意识，才能胜任这个岗位。
办事不靠谱，谁还敢把工作交给你做？渐渐地，也就失去了公信力。
02.靠谱的人，是诚实守信的人
康德说：“无论是对老朋友还是对陌生人，守时是最大的礼貌。”
答应别人的事儿做不到，没有时间观念，不能按约定的时间履约，这些行为，人们都很反感。
诚实守信是人与人相处的基本原则，能看出一个人的教养和修养。在这方面，古人为我们做出了榜样。
魏文侯是一个不失信于人的人，他有一次和虞人相约去打猎。
这天，他和百官正在饮酒作乐，这时突然天降大雨，他要出去赴约。
随从说：“天下雨了，今天饮酒又这么快乐，您要去哪里呢？”
魏文侯说：“我与虞人约好了去打猎，虽然在这里很快乐，但是怎么能不去赴约呢？”
于是，就前往约定地点，亲自取消了打猎的活动。魏国从此以后开始强大。
既然答应了别人做的事，就一定尽力去做，做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
诚实守信，体现了一个人的好品质和大格局。
一个人的信用很难得，往往由于一时的言行而失掉。
03.靠谱的人，是任劳任怨，不计得失的人
有些人，领导安排工作不是嫌脏就是嫌累，就是勉强干了，也是牢骚满腹，怨天怨地，这样的人做不好工作。
反观那些在工作中认真钻研，任劳任怨的人，才会让人敬重。
有的人干一点活就要讲报酬，啥事也不能吃亏，处处要占便宜，活干的不多，拿的不能比别人少。
公司有个老职工在修理班当班长，在工作中他一直默默无闻。
到了节假日大家都不愿意值班，他主动值班，有啥危难险重的活，他第一个走在前头。
不管冬天寒风刺骨，夏天酷热难当，只要客户一个电话打过来，他马上带人就到现场解决问题。
连续20多年的春节都是在班上度过的，他连续被评为多年的劳模。
人们都敬重他，说他像一头不知疲倦的老黄牛，公司上下都知道他的事迹。
他不争不抢，在本职岗位上任劳任怨，也不要任何荣誉，但是各种荣誉都纷至沓来，让大家心服口服。
后记：
巴菲特说：“可靠是比聪明更重要的品质。”
靠谱的人一定是有责任心的人，是诚实守信的人，是在工作中是任劳任怨、不计个人得失的人，是让别人能放心的人。
生活中多一些靠谱的人，少一些离谱的人，社会就会更加和谐美好。
靠谱是一个人在社会上立足的关键，是一个人成功的必备素质。
我们每个人要做一个靠谱的人，给别人带去温暖和力量。
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