“职业生涯规划”是一个老生常谈的话题，那么，什么事真正的职业生涯规划呢？希望今天的文字，能够带给职场精英哪怕一点点的思考和帮助。
职业生涯分为外职业生涯和内职业生涯
1、外职业生涯
外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务、工资待遇、荣誉称号等因素的组合及其变化过程。
招聘面试过程最能体现外职业生涯的各个因素，简历也是很好的说明。
外职业生涯的特点就是由他人给予和认可，也容易被他人剥夺。
2、内职业生涯
内职业生涯是指从事一种职业的知识、观念、习惯、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
内职业生涯是靠自己的不断探索和学习而获得，不随外职业生涯的获得而具备，也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失。
外职业生涯加上内职业生涯才是完整的职业生涯。
拿我本人举例子：原来8年的地产企业HR,做过招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等模块的工作，五险一金，拿着大家看上去还不错的薪水，这些都是外职业生涯的标签，而我自己也在不断的看书、学习，提升自己的知识和技能，说实话，提升很小，但我勤奋、认真负责任、有良好的工作习惯，这是我的内职业生涯。
三年前，我决定辞职转型到一个完全陌生的行业，这是由我的内职业生涯支撑的，而转型后的这三年，我不断学习、持续成长，自费学习一些课程，再加上平台的赋能，无论是认知上，还是技能和习惯上，都比过去8年成长的更快，我所有的职场经历共同构成了我现在的职业生涯，没有好坏，都是独一无二，属于我的生命的，现在我还在创造更多的可能性。
你呢，现在处在什么样的情况下，内心有什么想法和规划，欢迎评论区留言，互相交流，共同成长。
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