一句“我教你”，区分五种领导者

领导者是老师。作为老师，领导者的行动口诀是我教你。

这句口诀有好多种不同的说法，不同的说法代表了领导者当老师不同的层次。

1. 管教：照我说的做

领导者使用职位权力，用管束、管控来教导。简单的说就是下指示、下命令，要求你做到。

2. 说教：我说给你听

领导者不再单纯使用职位权力了，而是使用个人权力，用说服来教导。说什么呢，一个是说方法，说你该怎么做，另一个是说反馈，说你做的怎么样？

3. 身教：我做给你看

俗话说，言传不如身教。我说给你听在很多时候就不如我做给你看有力量。

4. 请教：你说怎么做

无论是管教、说教还是身教，领导者都是站在一个更高的位置上。而到了请教这个层次，领导者是站在一个更低的位置。我不知道做什么，我不知道怎么做，我请你来教导我。

之前提到的领导力是动员群众去解决问题，是解决挑战性难题。请教其实才算是真正把群众放到了主角的位置，才真正进入了领导力的层次。

5. 传教：你为什么做

请教这个层次关注的还是做事的层面，而传教关注的是意义的这个层面。

领导者的这五个层次，尽管有高低之分，但并不是说更高的层次就可以取代更低的层次。他们就像五种不同的工具，在不同的场合需要用不同的工具。