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“我教你”的五种说法

“我教你”的五种说法

作者: Smile_Zhangjie | 来源:发表于2018-09-18 00:11 被阅读0次

这是领导力课堂的第18讲~我教你 

文中围绕“我教你”这句话对领导者当老师分了五个层次:管教、说教、身教、请教和传教。

作为一名管理者应该学会当老师,并且在老师的角色上执行言传身教,教会你的下属去做事情,而不是只顾自己干,自己会干并且干的很优秀,但是下属不会并且一塌糊涂,说明你是个失败的领导者。文中讲的五个层次在运用时要分时间分层次的进行,在不同的时间对不同层次的下属进行“因材施教”。

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