一、概念
学习型组织指在企业内部打造学习型的团队，面对变化剧烈的外部环境，组织应力求精简、扁平化、弹性因应、终生学习、不断自我组织再造，以维持竞争力。
二、背景
学习型组织（Learning Organization），是美国学者彼得·圣吉（Peter M.Senge）在《第五项修炼》（The Fifth Discipline）一书中提出的管理理念。
基本内容
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“学习型组织建设”是很多企业都会提的，那么什么是学习型组织？我想很多的企业包括我所在的公司，所打造的学习型组织都还...
彼得圣吉提出了建设学习型组织的理想，得到了企业界热烈响应。然而，究竟什么是学习型组织，以及如何建立一个学习型组织，...
有人曾问我，你做什么工作？我说：帮助企业搭建学习型组织和人才发展建设。然后对方会问：什么是学习型组织？ 其实学习型...
学习型组织的决定性特征，是优秀的领导者广泛分布在组织的各个角落，而不是只处在高位。要建设学习型组织，除了个人以外，...
一提到学习，人们就会想到讲课、读书，认为学习型组织就是扩充大家的知识容量。事实上，这些只是建设和发展学习型组织的辅...
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《第五项修炼》——学习型组织的艺术与实践：第三部分，各项核心修炼：建设学习型组织（2） 2.心智模式 新观点和知识...
本文标题：学习型组织的建设
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/qlonuttx.html
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