最近陆续面试了很多年轻人，最终满意的只有两个女生。
选择她们，一方面是因为她们自身素质优秀，符合岗位要求。另一方面，是我在她们眼中看到了热爱。
说实话，我们这个行业并不是一个大产业，薪资待遇低，对优秀年轻人毫无吸引力。
一度我们发愁招人。条件低的我们看不上，看上的人家不愿来。
导致后来，我们不得不降低了要求。但这样的人招进来，干得并不好，反而增大了培训成本和管理压力，得不偿失。
后来我面试，喜欢和热爱排第一位，如果你对这个行业不了解、不喜欢，那么，一切免谈。
采取这样的措施后，我发现成功率变高了。
那些眼中有光，对这项工作充满热爱和兴趣的年轻人被我招进来，干得非常好。
后来，我终于明白，唯有热爱，可以抵住岁月漫长，并让生命绽放光芒。
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本文标题：热爱是做好工作的前提
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