“热炉”法则不仅形象地阐述了规章制度的权威性，而且活灵活现地描述了惩处所需掌握的原则:
(1)热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的，这就是惩处的警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育，警告或劝戒不要触犯规章制度，否则会受到惩处。
(2)每当碰到热炉，肯定会被火灼伤，这就是规章制度的权威性。也就是说只要触犯单位的规章制度，就一定会受到惩处。
(3)当你碰到热炉时，立即就被灼伤，这就是惩处的即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不拖泥带水，决不能有时间差，以达到及时改正错误行为的目的。
(4)不管是谁碰到热炉，都会被灼伤，这就是规章制度的公平性原则。
概念：热炉法则 热炉法则，就是组织中任何人触犯“规章制度”都要受到处罚。 如何运用“热炉法则” 第一，即时性原则。...
认识热炉法则 热炉法则，就是组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，这是用人的底线。 执行热炉法则，我们首先要懂得区...
有时候不知道自己的潜力，还是需要一些事情刺激刺激 一切安好╭( ′• o •′ )╭☞就是这个人！ 勿念
遵从:即时性原则，警告性原则，一致性原则，用规章制度，把自己的权力关到笼子里
在社会遵守道德法律，在公司遵守规章制度，在家要尊老爱幼
热炉法则，就是组织中任何人触犯“规章制度”都要受到处罚。 执行热炉法则，我们首先要懂得区分企业文化和规章制度，然后...
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很开心又能学到这一课，对于热炉法则一点儿都不陌生，这一系列本公司就用的很好，家人们也很愿意去接受这些规矩， 记得刚...
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热炉法则，热炉树在那里，他就是一个不可以被挑战的存在，不管是谁，一单触碰条例必须要有代价才行，所以，铁打的营盘流水的冰。
本文标题：“热炉”法则
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