人力资源投资

我们都知道，通货膨胀会让货币的购买能力降低。90年代，1角钱可以买5颗糖，小孩的零花钱是按角发的，那时候100元可以购买到很多居家用品。如今，连1角的纸币都很难见到了，拿1角钱，无法购买到想吃的零食。100元也无法覆盖全家人的一次开销。这就是通货膨胀的影响，等额货币再无法买到等量的物品。因此，如果我们有一笔钱，只放在储蓄卡上保持不动，就会一直贬值，储蓄时，这笔钱可以购买一套房子，放了10年，这笔钱连一个卫生间都买不到了，钱，放在了储蓄卡上，贬值了，购买力降低了。

如今，很多人开始有理财意识，想要寻找一个让钱升值，至少保持同等购买力的保值，就是存入可以支付一个物件的钱，10年后，这些钱依然可以购买到这个物件。对于大多数普通人，银行债券、指数基金都是不错的选择，但是有一项非常重要的保值资源却被很多人忽略了---人力资源。

一项研究显示，对教育持续投资，取得本科学历，可以获得年化15%的收益。前不久，巴菲特先生在年会上也再次强调过，收益最高的投资是投资自己。因此，在对已有现金的平台投资的同时，更要在自身提升的投资上做持续的投入，让自己这项资产不断地升值。

每个月收入到手，可以专门划分一部分投资自己的钱，金额可以根据自己的实际情况而定，100也好，500或1000也好，每个月拿出这部分钱转入投资自己的账户，去为自己的人力资源做投资。可以从基础项开始：

1.阅读。阅读是最简单、高效、实用的学习方式，可以开阔视野、增长见识、掌握到新的思维方式，每天抽出2个小时的阅读，购置书本或者订购电子书都是十分方便的，坚持培养成像吃饭、睡觉一样的习惯。

2.形象。形象决定了我们能接触到哪一个圈层的人。人与人第一次见面，都是从外貌来进行初步的判断，要不要进行深度的接触与是否进入下一次的交往，就像要挑选篮球运动员，首先会关注2米以上的人，对于1.5米的会被直接刷掉。要进入更高层级的圈子，形象是第一关，在形象上投资的回报率是非常高的。

3.人际交往。和谁交往，会决定你的升值空间。蓬生麻中，不扶自直，周围都是比你优秀的人，在熏陶和影响中，你也会越来越好。小孩子最初的学习方式就是模仿，其实大人也可以，找到榜样人物，先模仿，在做的过程中探索自己的风格。

在互联网时代，提升的路径和方式越来越多，可以通过在线课程的学习，结交到志同道合的伙伴，探讨问题、共同扶持，成长得也更快。

每个月给自己留一部分自我投资资金，通过持续的投入，让自己不断地提升，让人力资本增值，就会收获超高的回报。