我先來說一個別人的故事：
1、A，大學畢業進入設計院，37歲當上了設計院最年輕的一個院長，現在每天工作是裁員，估計把全部下屬裁掉以後就是裁掉自己。還有12年的房貸要還，沒有儲蓄。
2、B，數學系博士，畢業後進入四大會計師事務所，36歲成為高級經理。剛畢業年薪起點最高，現在年薪接近百萬。上海320平米，1200萬的房子。去年開始無薪休假，輕度抑鬱。後來因為房貸和家庭壓力，年初又開始上班，現在還有1000萬房貸要還。
3、C，碩士畢業，進入頂級資訊公司，幹了20年，還奮戰在資訊一線，苦不堪言。
4、D，本科畢業，IBM銷售，最後跳槽到一個公司做CEO。
D男畢業後的起點是最不起眼的，但是在ABC都買了大房子的時候，D卻買了2套小房子。D還有一些投資，且明白分散投資的理念。最後ABC被房子壓著不幹輕易換工作，生活極度壓抑，其他投資也沒什麼的時候，D已經開始考慮在海外配置房產了，生活也相對幸福美滿。
以上4人的寫照讓我感觸很深，我畢業後也進入了四大，我們一批一起進入四大關係比較好的10多人，現在大家的狀況也各不相同。可以說雖然我們的財富起點和背景不同，但是我們的職業起點是一樣的，然而現在無論是職業發展還是人生發展也開始有了不同。並不是說誰的比較好，誰的比較壞，只是看到了影響人生變化的有很多點。
1、主觀，內在的性格，底層思維邏輯：性格有內向也有外向，不見得內向就發展不好，外向就發展的好。我到了30歲，才意識到，“互利”的重要性。不要覺得這個詞有多麼的勢利。只有遵循市場規律，在雙方合作/交易的要素基本公平、風險收益基本對等的前提下，人脈運轉的作用是非常大的。給人帶來的不只是金錢上的財富，還有人生上的富足。
你有沒有發現幫過你或者你幫過的人，反而和你很親近，恰恰是不去打擾，不來不往的朋友，過幾年就說不定還彼此淡忘失去了聯繫。人脈也是人情暖，人本身就是社會關係的綜合。
2、外在客觀條件：這部分基於一定的家庭條件、背景，以及在跳槽的時候換工作的運氣。關於這點我覺得是不容易人為改變的，但是當你有了能量，自然影響周圍的條件變化。
3、決定一個人的成功與否，居然不是學歷，不是工作，而是想法。有的人短期內非常風光，但是背後卻要付出代價。
人生是一場長跑，誰笑到最後？一起在路上尋找意義和結果吧。
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