公司管理人员第二天传达老板娘的会议精神，李阿梅原原本本地传达了老板娘的话，她手下的员工们怨声载道，晓丽复述老板娘话时多多少少还让员工有回旋的余地，其他管理人员有些跟李阿梅、晓丽的传说水平不相上下。李浩等少数人换了说话技巧，员工们没有垂头丧气，华华技高一筹，员工们不但没有气馁，相反，他们个个情绪高涨，姜还是老的辣。
当李浩把销售活动的任务分配给个个部门时，大部分员工积极投入到如火如荼的销售活动中，而李阿梅的组员工们心里产生了消极情绪，他们认为公司老板故意扣福利，晓丽手下的员工也闹起了小情绪。
几天的销售活动下来，华华带领的团队销售遥遥领先。
李阿梅听说华华团队的销售搞得风生水起，她顿时气得脸色一阵青、一阵紫。
“华华，你别得意太早，笑在最后的人才是真正的赢家，你到底给员工们施了什么法术，他们个个都那么卖劲销售？”李阿梅在心里愤怒地骂着。
晓丽得知华华队销售搞得热火朝天，也急红了眼。
“这就出怪了，我和阿梅组的效益一点也不景气，华华团队却红红火火，难道这都是天意吗？等下抽空偷偷去了解一下她的员工情绪高涨的原因，”晓丽在心里盘算着。
不一会儿，晓丽看到华华手下的新员工梅花姑娘去卫生间，她也假装去卫生间方便。
“梅花妹妹，你们组这几天效益不错，你们怎么个个都像华华那样成了销售能手，华华传给了你们什么销售祖传秘方？”晓丽挡住梅花姑娘好奇地问。
“传什么秘方，你难道不知道公司不景气，要裁员吗？我们大家不想快过年了失业，华华鼓励我们为了公司也为了自己努力一番！我家上有老、下有小等着我的过年钱过年，我得加油干活，”梅花姑娘撩拨了一下刘海轻轻地说。
“什么裁员？我听不懂，”晓丽连忙追问。
“跟你说这些没意思，再怎么裁员工，你是搞管理的，也轮不到你，你把刚才的话当作没听见，左耳进右耳出吧。”梅花姑娘感觉自己多嘴了，她的脸一下红到耳根。
“你是说，华华告诉你们要裁减员工对吗？所以你们只有努力才不会失业？”晓丽若有所思地问。
“不论在哪里工作，不努力都会被炒鱿鱼的，不是吗？就算华华不提醒我们，我们也会努力，因为华华本人就是我们大家学习的楷模，她以公司为家，纯朴、善良、吃苦耐劳、处处为公司和员工们着想，我们都很喜欢她，”梅花姑娘解释着。
“是的，你说得对，今天不努力工作，明天就会被淘汰，华华真行她说得好！”晓丽附和着。
“梅花姑娘快过来，有顾客谈生意，把时间抓紧点，大家都忙着呢，”华华笑着向梅花姑娘招手。
“原来华华真是个心计女，”晓丽自言自语。
晓丽看到华华有条不紊地安排手下工作，她明白了自己该怎样向华华学习。
（未完待续！）
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