摘抄
你有没有这种感觉：
在一个充满抱怨的团队里，自己也会惫懒懈怠，阴晴不定。
但如果同事积极向上，情绪稳定，你的心态也会更好，工作起来劲头更足。
心理学中有个“泡菜效应”：
同样的蔬菜在不同的水中浸泡一段时间后，味道会变得不一样。
周围同事的情绪，便是浸泡我们的水。
一个情绪靠谱的人，往往能在无形中感染他人，让团队充满活力。
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初入职场时，朋友曾跟随一位前辈对接客户。
可不想，遇到的第一个甲方便是极其挑剔的“硬骨头”。
为了搞定对方，她兢兢业业加了半个月班。
可客户仍不买账，大骂他们的方案“太low，完全是垃圾。”
想起半个多月的拼命，她瞬间泪奔，颤抖着拿起电话想将对方怒怼一顿。
一旁的前辈，却拍了拍她的肩膀说：“没关系。幸好还有时间，不是吗？”
然后，前辈让她先去调整情绪，自己则和对方一点点核对起了修改意见。
她回忆道：当时客户趾高气扬。前辈却没有任何不开心，甚至时不时称赞他们“有见地”。
看到这一幕，她委屈逐渐消解，也加入了战斗。
后来每次想起，她都忍不住感慨：
和情绪稳定的人在一起太重要了。如果不是他，我很可能会捅出大篓子，甚至丢掉工作。
看过一句话：拥有平稳的情绪，胜过雄师百万。
职场是个“小江湖”。
如果整日和坏情绪纠缠，如何还能腾出精力，去应付此起彼伏的危机与挑战？
与情绪靠谱的人为伍，我们才能最大程度上减少内耗，全力成长。
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