职场之变

职场之变

说变天就变天，疫情还没来得及松根弦，部门同事谁也没想到的是，紧接着遇到公司的机构改革。

随着这两天公司机构改革的消息已传出，大家看起来表面上与平常无异，内部已经明确知道即将要离开前往新部门的同事们，三三两两已经开始议论纷纷。

有的人失落，特别是时间较长的，对部门怀有感情，内心依依不舍。

有的人迷茫，对于新的部门新的环境，更多的是忐忑不安。

有的人淡定，对于跨部门调整似乎不太在意，在哪都是工作。

还有人开始特别诧异惆怅，消化两天后恢复平和，凝重的表情舒展了很多。

每一次变化来临前，每个人总是会有一些不同的反应。

不管是哪种，办公室多了一份变化来临前夕的小心翼翼，调出的同事隐约都有一种复杂情绪写在脸上，写在眼神里。

部门在公司属于金字招牌，突然脱离现在这个部门要独立成另一个部门，接受另一个部门不同风格的领导，多少心里要有一些波动，只是对于有的人是微澜，对于有的人是惊涛。

由于提前知晓我自己不会变动，对于这次变化给即将离开的同事的感受，我之前没有设身处地地去体会，但今天，看到有个别同事的反应，我突然替他们感到心疼，也突然想，如果这次变动的有我，我会怎样。

不用多想，情绪同样会莫名复杂，甚至，作为老员工的我，反应还会比他们来得更加强烈。

但我终究会坦然，往回看这么些年，付出过，奉献过，也收获过，满腔的心思曾全力投放到工作上，一心期望每件事都能做到最快最好，对自己手上的这份工作，我还真的没有一丝愧疚。

当然，不可否认，我应当可以做得更好，比如，不再默默把精力全部投到琐事上，拿出一些时间来拔高自己，来成就自己，或许，在职场这条路上，我可以站的更高，走得更远。

但，也不可否认，我愿意接纳现在的自己，在做好事和做好人方面，我倾向于前者，让自己心安和无愧。

或许，离开现在的部门，终将是时间早晚而已。

有的变化，是因为机构的变革；有的变化，则是因为新老需要更替，后者，恐怕更让人从心理上难以接受。

但这是一个组织发展的必然，也是每一位员工必须看清楚的现实。

而我现在的这个部门，更多需要的是新鲜血液，是年轻人的活力和朝气，是经常换血来蓬勃部门的激情与力量。

年纪趋大的员工，就算不遇到机构调整，迟早也会要面临被替换掉的一天。

这份现实，如明晃晃的、赤裸裸的、不见血的刀刃，不管如何扎心，终究会如同时间杀戮，伤人于无影中。

当这一天来临的时候，哀叹为什么是无用的，就如同哀叹时间怎么不能倒回。

就如这次调整，消息刚放出，紧接着的就是一周内的机构和人员要到位。

站在公司角度，策略永远是正确的，时间拖得越长，每个人的适应期和过渡期越长，不利于快速平稳投入到新工作状态。

退后一步思考，部分同事心理上一时调适不过来，但快刀斩乱麻也在一定程度上避免拉长他们陷入忐忑不安和伤感困惑中，也未尝不是一件好事。

然，于情或于理，都一言难尽。

我这种既大条又感性的人经常走极端，大条时没心没肺，一旦陷入感性，总是难以自拔，无法风轻云淡，对于这次调整，今天忽然也陷入了一种情绪当中，既有对同事们的代入感，也有一种异常清醒的刺痛感。

对，就是这种刺痛感，一会虚空，一会沉重。

变是不变之宗。

唯有认清，唯有适应，唯有执着自己的坚持，让寸心得以安放，敏然前行。

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