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易效能第二月第一周晨会记录

易效能第二月第一周晨会记录

作者: 曾颖Lily | 来源:发表于2017-08-13 00:47 被阅读0次

2.0/90天第二个月又过去一周了,我们六组的小伙伴有相约周六开晨会,接龙的同学有五位,本想着自由讨论让大家互动相互熟悉,一起再来定余下时间的一个全组共同的目标,当我如约而至的时候同学们并没有如约而到,当我在想这个没有人参与的会议我要怎么开时,有一位同学进来了,可是当我还没来得及打招呼时他又悄悄的退出了会议室,叶老师说的一句,在这里没有旁观者只有参与者,当没人承担我来承担,有人承担我来后备!永远少不了我的参与和服务,易效能的教练都是一些义工,只有服务的人越多效能越大!当我想着这些的时候终于有同学进来了!

易效能第二月第一周晨会记录

亲爱的同学们,8月12日周六开的讨论会议总结如下:

会议主题和目的:一起来讨论一下把剩余的时间定一个共同的目标!一起参与进来做个有意义的践行

会议检视结果如下:

参会人员:曾颖、子荣,瑞兴

️子荣分享心得:最近践行跑步和早起坚持的非常好,同时加入了另外一个运动群,群里是有严格的群规的,虽然必须强制执行,那从自己开始的手脚忙乱到有条不紊的践行习惯,坚持下来确实感觉到了收获很大,如体重减了3公斤,体型也变漂亮了,健康了。同时最重要的是状态好起来了,习惯也养成了!对于工具的应用是日历用的比较好,作为从事保险事业对提醒客户起到很好的作用!omnifocus还不太习惯用!还有一点就是对于本周值日组长的感受是:当我们没有担当的时候也没有太多感觉,当我们在参与其中,在付出在服务时反而自己更加的有责任心,也学到不少东西,同时也会去关注群里的消息!当所有的同学在打卡或者没打卡时自己有成就感在里面!因为有付出就有收获,就会有成就感的存在,同时希望大家都积极的参与进来,因为群是大家的群,在这里没有旁观者,只有参与者!如果大家在群里即不践行也不参与的话那就会影响其他在践行的同学们的能量。所以建议后面有严格的群规。【子荣的分享非常棒,有分享就有成长优秀】

️瑞兴分享:在第二个90天践行的过程中相信大家都是自愿的,尤其我们六组的成员基本都是复训的,也感觉我们群里互动较少,大家没有积极参与而是旁观,每个人没有从自己做起去影响身边的人而是在旁观着,喜欢五组的早会和他们的那种能量,每个人积极主动状态非常棒,每个人都在参与而不是等着别人来督促!希望六组的小伙伴们大家一起来相互的嘉许鼓励以及付出,而不是找各种借口,如果想做一件事情相信任何困难都可以克服!如果给自己理由和惰性那就可以找到N种不参与的理由!既然要让复训起到作用大家就一起参与与践行!【瑞兴一直有在参与会议,自己也很想改变,非常棒】

️曾颖分享:只要我们自己去想改变那就不是人家的事,只要有一个人参与我们就是一个组,做好自己,影响他人吧,感恩陈伟华天使的建议,有机会让我成长和更加清晰的认识到自己的弱点,同时我会在后面的时间里给我们组员布置作业,我想说的是,早上如果不是上飞机关机或者手机坏了这个时间段都还可以参加晨会的。

️经过我们三个人的讨论,我们一致认为,群里需要有一个严格的规定,以及乐捐机制,五组可以践行的好那也是有严格的群规和惩罚机制的;所以我们讨论出来的结果是:

第一:定位下周三8月16日早上6:00/7:00开早会,以参加会议的人员当作是有意愿继续践行的人员,每个人联系自己的对子,并且没人分享3分钟

第二:早会上确定乐捐机制。

第三:早会选举一名财务(把最近未打卡的经费做一个统计和存放,以后的费用收取);选一名纪律委员。(监督所有参会人数)

第四:设定我们接下来的共同目标严格执行,(目标是关于我们践行时间管理相关的)

第五:每周定一个分享主题,每周礼拜五早上6—7点开小组晨会时交作业,每个组员必须参与分享;

(小组会议必须参加,就不可抗力因素可以请假但是要发50原红包,不来狠的结果一定不会好,允许会议三次迟到或者特殊愿意早退现象,但是也必须发红包10元一次)

亲爱的同学们;看到这样的群规大家还敢继续吗?还敢挑战一下自己吗?我们六组的组员一定不会差,一定可以践行好,工具用好,改变现状过上自己喜欢的优质人生活️

2017年八月十二日

Lily

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