或许这个对于我有点特别，本人是典型的优柔寡断式人物，或者说是不太会拒绝，所以今天谈谈这个话题。
目前就职一家智能硬件公司（产品不多），已经在这工作一年零九个月了，说起来可笑从来报道就想着离职的想法，但由于自己的犹豫而断送每次的机会。虽然自己在这里做了很多项目，薪水也增加一部分，内心总觉得这里不适合我。
第一次，还是去年的时候，当时找了一家公司，做pos机的公司，然后就提了离职被领导忽悠两句没有离开（当然也是涨了薪水），谁知道后面没两天有家很喜欢的公司发了offer，但我已经答应领导不走了，我内心这个后悔啊，最终在犹豫中放弃了。以至于偶尔想到这个事就心痛后悔。——这次是自己的决断力不够，想法不彻底。
第二次，是在一个月前，当然今年发生了很多不爽的事，一直就想走了，想法很坚定，终于在一个月前找到一个还算满意的机会。然后我就提了离职，依旧是领导找我谈话，谈了半天也是要涨薪（这个从年初就开始说了），比较少，但是我也很傻找工作的时候要求的没有特别高，所以又有点犹豫不决了，后来脑子一热就拒绝了那家公司，他们又打了很多电话，重新开了薪水，但是我又答应了领导，傻傻的不好拒绝。最终不了了之了。后来就发现了领导的套路，不断的找人替代自己的工作，重要性就下滑了，未来可能不走也得走了。——现在觉得已经决定要走了，请不要给自己任何的机会，在找新单位时，一是自己的方向；二是在薪水方面的涨幅给自己合理的估算；三是要走了就不要给现在单位任何机会了。
总结:
1.如果要换工作，新公司要薪水一定要高一些以避免后面的犹豫不决，我们每个打工者其实薪水在我们考虑的事情中占了80%以上，所以这个需要好好考量；
2.虽然薪水很重要也要看行业，岗位，前景，如果现在工作没有行业前景，新工作的行业前景比较好，即使薪水没有太多涨幅也是可以考虑，毕竟是人无远虑，必有近忧；
3.我并不是发什么心灵鸡汤，而是个人的具体事实，不想和我一样性格的人，再走同样的路。
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