题目中说到的应付来者不善的男性，是指语言方面的应对，而不是用行为去抗击流氓等的非善类（这个估计女子防身术都不太能救……）
我们女同胞们应该不止一次遇到过来者不善的男性吧？我们需要明白的是，男女生理构造的差异，直接决定了“和男性硬来”我们是没有任何优势的，那么，我们不妨来利用男性在乎面子、保护弱小等本能来化解危机。
下面，就借用不同案例来分类讨论：我们应该怎么应对来者不善的男性。
Ⅰ天生嘴欠 好惹是生非 男
我有一男同事，天生嘴欠，唯恐天下不乱。他嘴是有多无聊呢？曾经他在职场新人的我面前，指着左右两边都是A的产品问我，哪个是B。我这个新人直接被问懵了，就没有B啊，B是和A长得差不多，但要比A规格大。但前辈同事都这么问了，我也没底气，就随手指了一边。他哈哈大笑，说，你还是要跟B产品的团队成员之一，你竟然不认识B！然后他当即就给B产品负责人也是我领导说去了……嗯，真说去了，就当着我的面。彻底让我见识了之前素未谋面工作没有交集的男同事功力。第二天还有别的院所同事跑来问我，听说你跟B产品都不认识B？！嗯，真是有意思。
一天，我又在一个工作场所遇见他了，我刚一进门，他们一群男士就在那里诡异地笑，女性的第六感告诉我他们在笑我，但我也没过问，对于他这种人，能和他少一事就千万不要作死往他跟前凑。结果，另一位同事却先问我了“你难道没听到他刚才说你什么吗？”然后指了指那嘴欠同事。
好，既然把话题踢到我这里来了，那我也就不让了，我说，“没有听到呢，不过一想师兄肯定是在说我的好话~”然后满脸笑容地面朝那位嘴欠同事。
大家笑得更厉害了，说道“那你可想错了，话可真不好听……”
我也不气不急，慢悠悠地说“你们说的什么话呢，师兄这么好，怎么会说我不好听的话呢？！”继续笑脸相迎那“可爱”的男同事。
男同事这时已经尴尬地在挠头了，嘀咕道“怎么感觉自己像一个坏人了……”（哼，可不是？！）
建议1：这种天生嘴欠的人其实品性不坏，就是管不住嘴缺心眼，那么，我们首先就该在他人前充分给他面子，哪怕明是他理亏，也给他台阶下，毕竟男人都是要面子的么。但是，这其实还不够，这种缺心眼的人怎么知道你这是特意给脸的，我们还需要随后抓住恰当的机会单独和他进一步沟通！（这里的沟通有种“嗯，不要再针对我了，我可不是软柿子”的意味。）
随后正好有个专业问题得咨询这位男同事，结果还不用我琢磨之后怎么找个机会切入摆明态度的主题，这哥们儿倒自己送机会来了，男同事一脸鄙夷地对我说道“这，你都不知道？”（这，我怎么知道，知道就见鬼了，他们专业的范畴……）
听到同事鄙视话语，我就朝他反方向幽怨地叹了叹气，一脸无辜道“师兄，我对你这么好，你怎么忍心对我这样……哎，真伤心……”然后我就低头不说话了……
死一般的宁静……感觉这大糙汉呆住了，过了几秒后同事就开口我解释问题了，而且很耐心，明显都能看出这个黑皮肤汉子脸红了。
从此，这个男同事再也不找我茬了，也没和我有过什么插曲了！
建议2：一定要随后私下找到恰当时机说出自己的诉求。如，请不要这样子对我了。不过注意要挑公共场合说，另外一定请尽量委屈无辜地表达自己，说了不要和男性硬来么，他们爱保护弱小就配合他们的英雄主义呗。
Ⅱ聊骚走肾 男
怎么判定一位男士是不是聊骚走肾男呢？
很简单，看他找你的时间，他和你聊天的内容，并结合周边人对他的评价。
比如，一个男士只在夜深人静你都睡觉的时候找你，而且都是无关紧要的话语，这种没有正事却半夜突兀找妹子的，画风不对必有妖！
我觉得，对恶人最大的回敬不是和他们争辩，而是漠视。你都知道他们的恶了，赢了他们又能怎样，不如随他们去，自己离得远远的就好。
所以，遇到这样的男士直接不用理会就好。你也许问，为什么不删掉呢？人家只有那个不良苗头而已，犯不着做出让人觉得小题大做的过激行为，而且都还是有点关联的人士，没到非不得已的那一步我们没必要把事做绝。
不过当你三番两次的漠视，还是换来了某天半夜人家地“你干嘛呢”的问候，这时你就可以开始回话了。
但是请注意，除非这话语是在晚上9点以前发来的，否则9点以后的消息一律假装当晚自己睡了，第二天回！不过放心，这种男士一般也只会晚上10点左右才开始出没……
是我的话，我会第二天早上这么回人家暧昧不明地深夜“你干嘛呢”：
哇，好巧…昨晚正好梦见你好绅士温柔地来接我吃饭，还剥虾给我吃（请手动配“流汗笑”表情）
这句话表达了这么几层意思，1我才不和你这么漫无目的地聊骚，你即使想对我有所图，那么就正大光明来请我吃饭吧，菜都想好了——请剥虾；2你可是我心中的正人君子，这么绅士的你可不能对我乱来呢，不然你都对不起自己的形象么。
嗯，一般来说，这种男士从此就不会和你有“然后”了。本来事出有鬼，自己问心有愧，就不会再想着和你硬撩了。
对于这种男人，你就顺着他的话来，却反着他的本意了去，送他一顶道德观的帽子（比如，你可是一位有素养的绅士呢），让他自己偷鸡不成蚀把米吧。
Ⅲ目的不明的搭讪男
对搭讪男的警惕请不要分年限，我想特别指出的是，哪怕是上年纪的老男人。
现如今的搭讪无外乎就是找你加微信，如果自己反感这个人的话，那么请不要管什么老幼尊卑，就是不给。要么可以直接漠视走掉，如果觉得不好意思想顾全面子，可以借口说“手机没电了”。
不过，这种搭讪男不是那么容易罢休的，人家会掏出手机来说“没关系我手机有电，我加你”。所以嘛，还是直接点吧，说不就不呗，或者不说话也是你的自由呢。
Ⅳ利益相关想给你穿小鞋的同事男
说真心话，我真觉得职场上大家做好自己分内事，不参与这些派系斗争，齐心协力地做事不很好么。可似乎总会有同事像患被害妄想症一样，觉得你会偷师，觉得你会威胁到他的地位等。那么，我们应该怎么应对呢？
首先，我们需要端正自己的心态。你们排挤我或者给我穿小鞋，但我依然不会选择这样的方式对你们。俗话说得好，己所不欲勿施于人。自己一定不要生气，做好自己分内事，不能因为自己不必要的怒气影响了自己的理智。要知道，小鸡才不会嫉妒高高在上翱翔的老鹰，它们只会嘲笑就能扑腾两下的小鸭。
然后，威胁到自己利益的事一定要勇敢捍卫自己权益。
什么叫威胁到自己利益的事？在职场中，就是污蔑你的工作内容或者让你工作背黑锅等这一系列影响你在单位职员形象的事。关于说你外在，癖好乃至你生活作风的事都不算切身威胁到自己利益的事，这些无中生有的就让它们随风而去吧。
怎么捍卫自己利益呢？
如果当众有意无意污蔑你的话，你就当众不卑不亢温柔地提出来，“好像不是这样子吧”，然后你就自己陈述事实，说明清楚情况就好了；
如果是背后有议论传到自己耳边，请镇定，不要找当事人对质，也不用逢人就洗白自己，因为没意义呀，大家会觉得“此地无银三百两”的。
我们需要做的是，一方面默默做事尽量把单位派的任务做完满，另一方面趁自己工作业务不错的时期，找个机会和你的直接领导无意聊聊自己工作受到非议之事的真相。千万不要说自己受到同事们的非议和受到委屈的话，单位传着什么话领导还不知道么。比如同事们都在传你经常不在岗拿钱不办事，你就可以某天偶遇领导说，“最近工厂跟产型号虽说对以前常坐办公室的自己而言很累，但是那确实是*型号很重要的一个环节，对单位而言很重要，（关键是那里的工人们才更辛苦，我们科研人员需要惜福）”。嗯，你没说到一个自己受到的委屈，但是关于你经常不在岗玩忽职守的传言不攻自破，因为你一直在工厂干活呀。领导知道真相就好了，其他同事们爱怎么说就随他们说吧，毕竟决定你薪水待遇的是领导而不是你这些同仁们。
好像我能想到对女性来者不善的男性就这么几类了，无外乎牵扯到色、钱、权、利，大原则：我们一定要有自己原则，不贪图别人的任何，这样就不会让人有机可乘；在外一定注意自己的言行，我建议女生在外还是少说多做，免得被人冠以“交际花”之名；学会合理利用男女有别的优势，言语温柔但态度坚定地拒绝一切的不善来者！
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