心理咨询师这份工作看上去高大上，然而看上去越是完美的工作，门槛也会想对较高，让许多人望而却步。先说说一些有利于从事心理咨询的个人条件和特质：
1)达到一般的心理健康水平，并勇于直面自身问题。
2)对人的苦难经验感兴趣，并愿意为提升他人福祉付出。
3)具有良好的情绪沟通和关系联结能力，并能耐受一定程度的负面情绪和关系体验。
4)具有良好的逻辑分析能力和基本的学术能力。
5)明确自身价值观，并能够开放地接纳多元化的价值观。
6)具有几年内稳定的财务基础，并存在金钱以外的人生追求。
然后从事物业管理工作需要的一些特质，比如达到一般的心理健康水平，勇于关注公共问题。渴望帮助他人解决问题，并愿意为提升他人福祉付出。具有良好的情绪沟通和关系联结能力，并能耐受一定程度的负面情绪。等等。
不得不说两者存在一些共同点，毕竟都是与人打交道的工作，不同在于解决的问题不同，一个侧重于内心复杂情绪的问题，一个是直面日常生活中各类琐事。
前几年考物业管理师的人很多，在于行业的发展急需相关方面的人才。然而理论和现实的差距每每都能让人大跌眼镜，不论是心理咨询师还是物业管理师，都能感受到现实的残酷性。这个时候困难很容易的凸显出来，却也是检验强者与弱者的不二时刻。
我们常说弱者找理由，强者找方法。是的，经受住历练留下来的都是不一般人，要么抗压能力极强，要么善于协调沟通几方关系，总之坚持本身就很有胜利的色彩。
在这个快节奏的现代社会，对每一个职场人都提出了更高的要求，那就是认清自己的能力和方向，选择适合自己的赛道持续深耕。可以说能够在一个企业平台做两三年就是一个强者的底色了，他们是幸福的，因为他们具备了属于他们的工作能力。
矛盾是无法回避的，只能直面并勇于解决。那些浅尝辄止的人，最终会因为习惯了这种对矛盾的回避而一事无成，甚至落魄潦倒，因为人生的意义就在于奋斗，在于不断的解决现实的难题、直抵目标。
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