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读者@Qieu 留言说自己在工作上遇到了一些问题：效率不高，总是做不完工作，天天加班熬夜，导致第二天效率更低，由此陷入恶性循环。
她吐槽：我都工作这么久了，怎么还会犯这种新人乃至实习生才会犯的错？而且并不知道要如何才能解决。每天睡前思考千条路，睡醒依旧走老路。像是一个怪圈，走不出来。
为什么我们总是犯同样的错误，并且想要扭转却无力回还？
原因在于：并没有更新自己的思维。
思维决定了人们的应激反应。所谓应激反应就是一个人对于一件事的常规理解和举措。
举个例子，如果一个人的思维是小城市安居乐业就是好的，大城市非常艰辛，压力大，痛苦。那她就不敢，也不会去大城市体验在CBD的工作。她会下意识地认为自己不行，恐惧某一种环境带来的未知和压力。
思维决定了我们对于事情的反应和行动。只有更新做事的思维，强化做事的思维，才能够让窘境有所缓解和改变。
当下社会有很多种不够积极的思维方式，这些思维会把人限制在很小的范围内不得成长不得发展。其中学生思维是非常容易被忽视，但是带来的恶效果极为严重的一种思维方式。
大多数人陷入窘境，不知道如何改变也恰恰来源于学生思维。
“学生思维”是什么？
“学生思维”是代指被安排执行而缺少深度思考的思维模式代名词。
并不特指学生才有的思维方式，而是职场人都可能会有的一种不正确的思维方式。
和读者@Qieu的对话中，问及：每天加那么多班，都是怎么加的？
她说：就是做事呗，力求完成任务。
又问：那你为什么要完成任务、怎么完成，你想过没有？
她显然是没有想过。
这就是“学生思维”的第一个体现：被动地接受、完成任务，而不会主动去思考。
就像在学校里一样，该刷题刷题，该背书背书，而很少去思考为什么做这件事。
思考什么呢？就像我问的那样：你为什么要完成任务？怎么完成？
先想清楚再做，这是非常重要的一个工作方法。
当你只是被动去完成任务，你就只能接触整个业务流程的一小部分，也因此没法获得更大的视野和更高的格局。
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学生思维的第二个体现：只做简单的事情，遇到困难会选择其他方式代替而不是解决。
又问：你是为了完成任务，还是为了达到目标？
她懵了：这有什么区别？
当然有区别。前者是有一件事做一件事，后者是为了一个目的去努力做更多的事、把事做的更好。做事的初衷决定了做事的结果。
举个例子，让你去给某个公众号涨10w的粉，为了完成任务，你大可以买粉；而要达成目标的人，会去认真研究涨粉的流程，然后在每个关键节点上多花功夫，获得尽可能多的活粉，以保证后续的转化效果。
为了完成任务，那么满分是100分，你的上限也就是100分；为了达到目标，那么满分是100分，你总会去思考怎么做到101分，那么每次都拿100分对你来说就会是很简单的事。
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学生思维的第三个体现：永远沉浸在过去的辉煌之中
读者之所以会抱怨，有一个很重要的潜在原因是，她觉得自己过去很厉害——念的是好大学，毕业后也很容易地进了大公司——所以不应该会犯低级错误。
对自己的过去莫名沉溺。一方面，眼高手低，也就不会真正投入手头上的基础工作；另一方面，无法接受付出没有正向的、即时的反馈，也就容易遇到瓶颈。
“学生思维”应该如何避免？
方法一：让时间看得见。
写这篇文章的时候，采访了公司几个95后的妹子。
运营小姑娘第一份工作是在一家在线教育公司做新媒体运营，每天的工作是写文章和做增长。
对于刚开始工作的她来说，每周两篇文章和一次活动，实在是很大的工作量。每天加班到八九点，但好像还是没有做多少事，还累得要死。
那时的她也时常抱怨，陷入恶性循环。
后来她的上级看她每天实在太过混乱，传授了一系列时间管理方法，成功提高了她的效率。
首先是将目标拆解:一个月要达到多少转化率、要涨多少粉，那么摊到每周、每天是怎样的KPI？需要做哪些事去完成KPI？利用任务管理平台可以规划任务，把每天、每周、每月的工作整理明细。
然后是配合番茄工作法，记录自己每天干了什么、分别在每件事上花了多少时间，每周、每月整理总结，将每天都要做的事固定下来，就不会手忙脚乱，浪费时间。
她说这个方法成功让她从学生思维中的执行思维扭转成结果思维。
重点在于知道自己的时间都花在了哪里，以及通过时间的分配变化去察觉自己能力、水平的变化。
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方法二：重视结果，只记录结果。
我一度教我公司的员工用一个方法就是：结果工作法。
不管今天做了多少事情，看看结果到底是怎样的。结果分为直接结果和间接结果，以及自我体验结果。含金量依次类推。
直接结果周期短价值大，间接结果价值大周期长，自我体验结果恰恰是价值无法估测周期长，最没有效果的一种结果。
举个具体的例子：商务一天联系了20多家合作，其中10家回复，2家达成合作。
2家就是做事的直接结果。20家沟通就是间接结果。自我成长结果可能是发现这样一家一家沟通太慢了，或者话术不对，下次要改正。
一个人不应该以自己的体验结果作为工作的核心目标。这样就是我们所说的自high。你是在过程中学到了很多东西，但是实际却没有产生任何工作的直接结果和间接结果，那么从客观评价工作效果来看就是非常失败的。
这也是很多人一直认为自己很有能力，作了很多事情，可是从客观的评估上来看并没有太大作为的原因。
后来我发现，只要处理好每一个关键节点，事情就会变得简单很多。而这个“处理好”，就是指让每个环节都达到“足以支撑下一环节的目标效果”，并且这个效果最好是由数据体现。
打个比方，如果一个人写文章的目的是为了尽可能地引流，为之后的付费转化打基础。
每写一篇文章发在公众号之后，就要去做各个内容平台的分发。负责任的做法，不能只是简单地复制粘贴或者投稿，而是应该尽可能找到那个平台最有效的引流方法，比如在知乎问题下通过点赞或评论将回答顶上前三，或者尽可能争取上首页推荐。
尽可能地在这个环节吸引到尽可能多的流量，才是对目标负责的做法。
学生思维代表着浮于表面。想要职场精进，必须改掉学生思维才能够真正的风生水起，
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