刚毕业的表妹之前问我如何选一个企业工作，选工作无非发展空间，专业对口，企业文化，薪酬福利，不知不觉工作很多年，一直从事财税法工作，但薪酬慢慢也由公司内部无人提及问题之一，但保护公司同时也总会有踩雷。
体谅别人，也要体谅父母不易
简单的来说，一般当月发放当月的公司基本上凤磷毛角，所以对于当月发放当月工资也不要抱太大希望。98%公司都会采取，当月计提上月，发放上月:那么，一个月可以分三个批次，如果贵公司是1－10号发放工资，那么属于好企业，拥有着完整健全的财务制度和体系，不用担心付出和收获不对等问题；如果贵公司是11－20号发放工资，那么贵公司可能存在多工种问题，所以出工资条慢也有可能公司为稳定员工，压半个月工资(针对只在月初安排员工入职的公司)，总之尚可；还有一部分公司在21－月底才发放，这类公司不过多评价，但建议刚毕业的学弟学妹不要去，可能存在种种问题，不要信HR如何说！
宠自己，爱自己
近日有感而发，表妹作为实习生入职某会计师事务所月工资1500，常加班，工作半年承包工作内容2019凭证张贴和外出各区税务局处理事情，最让人生气的是2－3个月都没给她发工资，本来工作后发工资是正常，我也以为她正常发，考虑可能疫情影响，时不时家里会补贴，昨天问她近期工作情况，才知道几个月没发工资，还傻加班，外出办事费用也是自己出，感觉生而为人，都不容易，但希望刚毕业的学弟学妹希望也能把工资发放时间作为一个公司是否值得长待和发发展的衡量标准之一。
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