虽然现在的公司是合伙人制,每个人都按比例提成,对整体业绩负责。
但如果你拿5成,我只拿一成,那格局肯定不一样。
思考问题的纬度就有差距。
当市场火热,大家都赚钱时,我拿一成说不定也很满足,因为觉得赚钱很轻松。
当市场不好,反正都不挣钱,你分5成也没多少,那就继续混着吧。
要是有这种心态,那估计事业不会长久。
反过来,要留人才就得舍得分钱。
重赏之下必有勇夫,这句话肯定实用。
员工的积极性,也是需要钱来调动的!
虽然现在的公司是合伙人制,每个人都按比例提成,对整体业绩负责。
但如果你拿5成,我只拿一成,那格局肯定不一样。
思考问题的纬度就有差距。
当市场火热,大家都赚钱时,我拿一成说不定也很满足,因为觉得赚钱很轻松。
当市场不好,反正都不挣钱,你分5成也没多少,那就继续混着吧。
要是有这种心态,那估计事业不会长久。
反过来,要留人才就得舍得分钱。
重赏之下必有勇夫,这句话肯定实用。
员工的积极性,也是需要钱来调动的!
本文标题:假如我是老板
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