不少滴滴员工在职场匿名交流论坛吐槽公司刚通知的消息：全体员工年终奖减半，总监及以上员工取消年终奖。毕竟钱关系到员工的切身利益，于是乎不少滴滴员工纷纷出来倒苦水：辛辛苦苦在滴滴干一年，每天九点以后下班，今天全员直播通知减年终奖，那可不可以把我加班费加上？
很快，这样的帖子就吸引了不少滴滴和其它互联网公司员工的吐槽：来了快5年了，3000股期权，本打算小赚个首付，怕是和蘑菇街一个德行啊；年终减半，这不就是逼人走吗；哎，老板的意思是不裁员就不错了，还要啥自行车阿；这么拼的一年，而且还要忍受领导骂人，情绪化，等着数年终奖了，告诉我这个，失落；合同上写的3个月啊，这算不算违约；没啥想法，毕竟老板说减半，到我们部门就会变成减一大半，到我们基层可能就会变成没有了，然后补给部门的老板们；刚来的， 本来也没有多少年终奖，老板明确说不裁员， 二老板又说优胜劣汰， 让我有点困惑。
之前拒了base高4k的offer，想着年终多些能稍微扯平一下，结果这个结果，还加班超多，每天都好累，身体也变差了，真是难过；无所谓了，拿完就走了，是多是少也就这样了；对你们老同志可能是同甘了，我们今年新来的呢？hr还吹嘘年终可多了压了一票薪资，这也叫诚信，同甘共苦是对兄弟间的，不是对这种不诚信公司的老哥。
不知道各位读者朋友如何看待滴滴年终奖减半事件？
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