可贞教育|第四期《企业军事教官特训营》开营了！

【可贞教育|第四期《企业军事教官特训营》开营了！】

为了降低退伍老兵、成为企业军事教官的门槛，我特意开设了几堂《企业军事教官特训营》的课程，其大致是以“四会教学”为大纲，借鉴部队的管理模式，再通过军事化培训的手段，让团队拥有军队那样的战斗力，在成就自己的同时，也顺带为企业创造价值！

没想到这门课程的出现，在网络上引起了轩然大波，他们大概的意思是：我当过兵，可以直接去胜任教官岗位，甚至少部分退伍老兵更是直言不讳，你们给企业的训练方法与部队不同，要训就按照部队的方法来。看完这些看似有理有据的评论，我略显诧异，甚至是触目心惊，感觉他们说话太过于“想当然”了！

首先你当过兵，我姑且你是一名全能的兵，但这充其量也只能说明，你是一名优秀士兵，可是教官是指挥岗位，你怎么能把“兵”和“官”的职责给相提并论呢？再者部队管理的是军人，企业管理的是员工，虽然在培训的过程中，都是带有军事化的标签，但其培训的最终目的不同，方法岂能“一视同仁”？

很多战友确实当了很多年的兵，可是到“可贞教育”来面试的时候，下个口号都很陌生，做个动作带有孤僻，军事科目的讲解更是磕磕碰碰，更不要说那些一上台就紧张的人了。这样的战友可以直接去当企业教官吗？不要开玩笑了，很多公司的企业文化就是军事化管理，里面的指挥员即使没有当过兵，人家的军事素养都要比你高！

对于退伍兵而言，军事教官这份职业确实比较受人青睐，既能找到曾经军营的感觉，也有一个好的发展前途，至少有几个保安兄弟，来参加完我的教官培训课程后，回去几个月就被晋升为主管。但如果你想用十来年的时间去摸索，或者不懂得变通，还想把部队那一套、生搬硬套地用在企业里，甚至根本就不知道，企业为什么要实施军事化训练，用人单位凭什么会给你这个机会？

大家好！我是可贞教育总教练李金平，我想说：如果你真的想走教官这条路，不妨先去“可贞教育”这样专业的培训机构学习一下，正所谓磨刀不误砍柴工！