根据平时和同事们的交流，大部分人还是比较讨厌开会的。我通常不反感开会，通过会议可以得到很多信息，对工作有指导意义。

当然极端的情况，我也感到厌烦，比如，快下班开会，这意味着你要带着任务回到家里，感觉心里压了一块石头。最讨厌加班开会，这等于全天都在工作，毫无人性，会让人疲于奔命。

今天，我们不讨论那些耍流氓的开会，那些事情，我们根本无能为力，我们能选择的是在开会中应该干什么呢？

01

带上笔记本，表明态度

现实中，很多人开会就两手空空，这样很不好，给人一种吃瓜群众的感觉，就是来听听，啥也不干。

幸好，我在工作之初就被公司培养出好的习惯，不管大会还是小会，都习惯带一个笔记本。

虽然，也有时候，领导说不用带本子，但我还是习惯这么做，显得我很对待工作很认真，当然也有记忆力不好的原因。

我对开会做笔记这件事，印象深刻。

刚参加工作时，有一回支公司开会，各区经理向分管谢总汇报工作，谢总有几次打断了经理们的汇报，但马上就调整过来，让经理们继续汇报，他埋头做笔记，等汇报结束后，他根据笔记提问、指导工作。

这种做法让我觉得非常专业，不仅对汇报人很尊重，而且能够抓住关键信息，有的放矢。

如果没有笔记本，容易出现那种想到哪里问到哪的土鳖做法，结果会议支离破碎，超时冗长。

此外，做笔记，很能锻炼一个人对信息的捕捉能力，找到关键问题，做重要的事。但很多人没有这种本领，还是上学读书的习惯，把领导的每句话都记下来。

推荐学习康奈尔笔记法、埃森哲笔记法、麦肯锡笔记法。

不管是开会，还是培训学习，带上笔记本，总会让你显得比较认真和专业。

02

送出目光和点头，表示认同

在开会的过程中，不是一定要把会议的内容都一字不差地记录下来。在开会的过程中，最重要的是和别人沟通，特别是主要的汇报人。

所以，开会中，切忌埋头苦记，要时不时抬头，把目光投向汇报人，这会有一种让对方以为你懂他的错觉。

有上台的经验的人，一定能体会站在台上的压力，如果大家都是低着头，看着手机，一定会有挫败感，他需要“托”来缓解孤独一人的尴尬。

因为我经常上课，对这种冷场的痛苦深有体会。通常情况，每次会议和培训，我都会把目光投向汇报人，甚至频频点头，配合对方。

在这种有压力的情况下，给予对方的尊重和帮助，非常有助于强化自己在对方心目中的印象，取得好感，即使他是领导也不能免俗。

在会议上，投入一点目光和点头，对人缘对关系非常有帮助，一定比低头看手机、处理日常琐事要划算。

03

提出问题，显示认真思考

会议结束前或者互动的环节，会询问大家是否有问题。这个时候也是非常重要的展示时刻，用不好听的话，叫刷存在感，但我认为是提高自己的影响力。

其次，问问题也可以和汇报人套近乎，不仅可以得到更多有价值的信息，还可以增加彼此的熟悉度。

那怎么提问呢？提问的时候，需要注意以下几个关键点：

1、有的放矢，根据内容提问。笔记的好处之一是提供提问的依据，可以做一些确认，并提出自己的疑惑，显得你思维缜密。

2、不要问大问题，要问中小问题。大的问题对方回答不上了，反而骑虎难下。我们的目的不是刁难对方，我们是为了展示自己和解决困惑。

3、要抢先问，至少要前三。汇报人不可能回答太多问题，怕耽误别人时间，机会有限，早点问也能避免好问题被别人抢先问了。

职场虽然不是战场，但却是一个秀场，领导关注你的表现，同事能感受你的光芒，在会议这种曝光率大的场合，请注意你的表演，千万不要做默默无闻的吃瓜。