不要再用小绵羊模式做事啦!
“我要在你身边，听完你懦弱的表述，一定会狠狠地抽你几个耳光。”吃瓜群众甲又气又狠地点骂吃瓜群众乙。
吃瓜群众乙童年就有社交障碍症，一遇事或在陌生人乃至领导面前，就口吃不能自如交谈，要不如小绵羊没有底气的维护权益。本来道理在她身边，可以有底气地质问对方，三言二语却被置于无礼状态。
不要再用小绵羊模式做事啦!
这不，一个简单的对话看出吃瓜群众乙“小绵羊”状态——
“你在哪儿! 你的总结咋没报啊!”上司不分青红皂白质问她。
“我不在家，坐高铁出去啦!”吃瓜群众乙弱弱地回复道。
“我早告诉你啦，咋回事？”上司咄咄逼人道。
“这段时间您也是看见的，我不分白天黑夜地加班 ，没想起这事!”她唯唯诺诺辩解道。
不要再用小绵羊模式做事啦!
这样的沟通结果令上司更不满，气焰嚣张的他更肆无忌惮的训斥她。撂下电话受委屈的吃瓜群众乙在无人处，如小绵羊似的瘫软，并号啕大哭起来。
过后，吃瓜群众乙向吃瓜群众甲（爱人）复述那一段电聊。在听的过程中，吃瓜群众甲（爱人），越听越气愤，越听越急，最后他居然大骂道:“你呀!怎么这么不会与人沟通啊!我听你说话，我就生气，你这个懦弱软蛋。挺好的一句回复，你居然弄砸啦!”吃瓜群众甲责备道。寥寥数语就可愉快地结束，你，你，……
“你不会这么说吗？我回去后，赶紧交上去，不就得了吗？这么多废话，问题没解决，还招来上司不满。”吃瓜群众甲狠狠地说乙。
不要再用小绵羊模式做事啦!
这仅仅是吃瓜群众乙的一个个案。她就是这样，不会与人沟通。好多事她都像小绵羊似处理并去实施，最后老是不欢而散，或不能愉悦合欢成功。
吃瓜群众乙小绵羊似处理事情，是多数不成功人犯的大忌。“学会说话，是人人必备的最佳神器。”小绵羊模式的行事，是孩子撒给大人的，不是成年人沟通的最佳模式。记住:“不卑不亢，淡定淡定应付自如，才是成功的!
不要再用小绵羊模式做事啦!
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