经常遇到人在自我介绍时说，我是个矛盾体，我静如处子，动如脱兔，开心时大笑，悲伤时抽泣，我很容易暴跳如雷，我又特别友善温柔……结尾时总会问一句，我是不是性格分裂啊？
其实，一个人身上存在多种行为风格是很正常的，就从DISC角度来分析，你既可能是D，也可能是I、S、C型行为风格，只是所占比例大小有些差异而已。
我们如何判断自己的行为风格呢，通过三个方法，你就能知道自己是哪种行为风格为主了。
第一种方法：坐标轴法
按照关注人还是关注事，行动快还是行动慢来将常用的风格分为四种。如下：
1、关注做事且行动快速属于D型（领袖型）风格。
2、关注人但行动快速属于 I 型（社交型）风格。
3、关注人且行动很慢属于 S型（和平型）风格。
4、关注做事但行动很慢属于C型（思考型）风格。
第二种方法：观察识别法
1、领袖型风格（D）的人，他们往往是坚定的、霸道的、有力的、面无表情的，不想浪费时间的，手上东西多的、忙碌是他永恒的状态，造型夸张的手表代表他时间观念很强，他们在组织中有极强的存在感，对他人产生的影响是巨大的，他在不在会影响员工的状态，他一来大家马上就变得很紧张，他的观察会带着极强的目的性，他注重细节，并会直接告诉你结论，不会浪费时间和口舌去解释，他倾向于快速决策，给他人直接的结果，他喜欢做选择题跟判断题。
2、社交型风格（I）的人，他们是开放的、快乐的，敢爱敢恨的。人未至声异常，笑声是社交型人应对一切变数常用的方法之一。他们喜欢色彩鲜艳的糖果色，他们最爱的是小饰物，独特发型，还有他们有像装饰一样丰富的表情，他们喜欢把音调拖得很长很长，爱说幽默有创意的话，他们总是追求幽默的戏剧效果，并且以自己的创意为荣，他们在工作交往中喜欢握手，甚至会与你勾肩搭背，加上略显夸张的肢体语言，这只是他表达热情和肯定的方式。他们在金钱问题上大方豪放，有时候会因为过于不在乎金钱，反而引起不必要的误解，他们会主动向别人嘘寒问暖。他们在表达的时候喜欢用极端的词汇，比如超级、最、顶尖、棒这些副词用以修饰情感。他们夸张的。
3、和平型风格（S）的人，他往往展示更多对他人的支持、赞美，他甚至有些腼腆，不知所措，他的口头禅是“对不起”，他的着装特点就是没有特点，他们尽量避免矛盾，与人为善，在交往中非常注意化解矛盾，让别人处于最舒适和满意的状态，为此宁愿自己吃亏，S型人就是一个招人喜欢的特质，但这种看似毫无个性的个性容易被人视为软弱无能，S型人不是没有情绪，只是没有表露出来的意识，一旦遇到压力，他会竭尽所能的让别人满意。
4、思考型风格（C）的人，他呈现的是认真思考，逻辑清晰，偏爱深入分析。他们一般戴着硕大的眼镜，随身带着文件夹，他们的外表简单整洁，注重头发的打理，直发是他们最舒适的选择，很少有装饰品、耳环、项链、戒指这类东西，他们需要和别人保持距离，尤其是工作的时候，否则不足以显示自己的专业性，他们忌讳与别人有肢体接触，判断他是否在愤怒还是有问题，关键就是看这个问题有没有答案，他们在工作上追求专业，习惯用数据说话。
第三种方法：专业测评法
如果想要更加专业详细的了解自己，不妨去购买专业测评，这样信度、效度将会更高。目前国内使用比较多的disc测评系统，包含托马斯disc、 everything disc、以及discuss等等。
最后我们通过一个生活案例来向大家解析DISC四种不同行为风格的人，遭遇同一事件时，他们的不同反应。
有户人家，家里有四个孩子，有一天，家里的灯泡坏了，他们各自会作何反应呢？
D型人肯定会说：马上去修！
I 型人大喊大叫：灯都坏了，灯坏了，谁来修啊？
S型人好像没有感觉，因为他相信，有人会来修的。
C型人他很冷静，因为他的房间的灯泡就没有坏过，如果灯泡出现坏的征兆，他就会提前换好灯泡，不会让他出现熄灭的结果。
好了，通过三种方法，我们基本能判断自己属于哪种风格的人了。强调一点，我们大部份人都会有四种风格同时存在，只是某一种风格较多，某一种风格较少而已。四种风格没有好或不好之分，因为DISC强调的不是优点缺点，而是特点。只要你运用好自己的特点，就能通过性格的力量，让自己更快获得成功。
今天内容到此结束，关注我，下期见。
网友评论