责任心

事情的起因是这样的，最近和小伙伴一起参与了一个训练营的数据整理工作，然后有三个小伙伴协同合作，并且招收了10名学员同学。在前期一直都是我和另外一个小伙伴在沟通协调，互相找出问题，互相去给解决的办法，另一个小伙伴基本上不参与商讨。

然后一旦他有事情做的时候，他就会发出各种各样的疑问。内心觉得极其不能接受，因为我们已经在群里面说的很清楚了，并且所有的细则你去朋友圈里面查看一下就可以找到答案，但是他都不会这么做。

内心超级无敌的崩溃，很想直接给她送回去，但是忍住了，另外一个小伙伴就非常好脾气的给他讲需要做些什么，应该怎样做，而我则选择了旁观，结果第2天他又来了，他说他无法做好数据整理的工作，他想要退出我们的组织，然后已经和老师沟通好了，就是气，老师要他和我们说一声。当时终于忍受不住了，直接把他给甩了，对于这样一个人我第一反应会觉得，在我们紧锣密鼓做这次活动策划之前，我们已经忙碌了很多天，你有无数多的时间来告诉大家，你想要退出我们的组织，去其他的部门，这个其实尊重大家的选择都是可以接受的，但是一定要在运营活动开始之前，但是，但运营活动已经开始了两天，也终于发现了你的问题，然后来寻求解脱，这样做难道不该被怂吗？

但是后来另外一个小伙伴，出来帮他解决了问题，就是他也愿意，再做一下，但是，他依然会在群里提出很多让我们无法接受的问题，比如说，我加了某个人，但是他们都没有理我，比如说我加了谁？但是那个小伙伴我给他发了信息，问他在不在，他回答了一个字之后我再给他发信息就没有任何的回应了。或者说其他的小伙伴儿，她根本就一直没有加我。

这不是非常简单的事情吗？有问题，你就给大家说，其他人有没有他们几个的微信号呀，你把他们帮我组一个队吧，我在群里面和他们说一下我们需要做的一些工作，但是他都没有这么做。并且很让大家不能接受的是，在他当时的那一天，他没有做任何的事情，然后也没有告诉团队的小伙伴。然后在端午节当天终于忍受不住了他直接给我们发了一个，他要退出我们这个组织的事情。

我不明白，作为一个成年人，而且当时在咱们运营官的时候就已经提醒了大家，我们会做调整，并且，因为有一个小伙伴他的时间和精力非常的不够用，所以说他选择了退出，在那个时候你其实有机会退出的，但是你根本就没有这么做，那你何必占着这个茅坑儿不去做你应该做的事情。

你何必去给大家添麻烦了。内心很是气不过，当然更多的是为了后续我们的社群不会再出现这样的问题，于是昨晚就和老师发信息聊了一下。

结果老师也非常吃惊，本来就是一个很小的事情，但是为什么你不能提前沟通好，在之前就选择退出，而要在几天以后再来这样不声不响的退出呢。作为一个在实体公司做管理阶层的人，难道不知道他应该做些什么吗？遇到问题他不是应该想办法去解决吗？如果我能够帮你们解决问题了，我还要你来干嘛？我是做管理的，那我就应该去想办法调动我手下的人的积极性呀，而不是说什么事情，我都是几个人把他给做了。

鉴于小伙伴的行为，我给他的评价就是，没有责任心，没有管理思维，遇到问题只知道推脱责任，把问题全部交给别人来解决，自己从来都没有去想他有什么问题。

其实回到我自己个人身上，我比较感谢现在参加的一些学习，因为在这个学习的过程当中，我不断的去发现自己很多的不足，遇到问题的时候以前我可能会去，直接就在群里去找其他的小伙伴寻找答案因为这最便捷的一种方法但是现在的我会主动的自己去找我们的答案，如果确实没有找到，再在群里向其他的小伙伴请教。毕竟每个人的时间和精力都非常有限，我们不能去浪费别人的时间，浪费别人的生命，我们在珍爱自己生命的同时也应该珍爱别人。

虽然这个小伙伴退出了我们组的运营，但是我也期待这个小伙伴，在未来的日子里，不论是工作还是生活，都应该有责任心，有担当。