最近公司拟招聘一批刚毕业的大学生，一来是因为公司本身缺人，二来，刚毕业的大学生期望值比较低，进入公司后的培养期薪水要求不高。这样公司既可以注入新的力量，又为高校大学生提供了一个就业的机会。
那天，办公室的负责人临时有事，就由我代替她去招聘会现场。呵，人还真不少，不一会儿在我们公司展位前观望的大学生就不下50人，他们认真地看着公司的简章和招聘岗位要求，逐一对比着，跃跃欲试。“要是有兴趣的话可以填一张表，把你的基本情况介绍一下。”见他们光看不行动我有点儿着急。
听我这么一说，先后有几个胆大的学生填写了自己的简历。看完他们的简历我认为基本符合公司的要求，并告诉他们，星期一等面试通知，简历我先拿回去和公司领导商量后再做决定。
这时，一位帅气的小伙子挤到前面和我了解了一下公司的基本情况，也想填一张表试一试。我把表递给他，可不到半分钟他就把表递给了我，我一看，他只写了姓名和电话号码，其他的栏目全部空白。我把表格又递给了他，指给他应该把你的基本情况都写一下，这样有助于领导记住你。他又填了几项内容后把递还给了我，可这回和上次差不多，所填的内容没有什么可以体现他亮点的东西。我有点儿不高兴了，板着脸说：“同学，不要以为这是一张普普通通的应聘表，在这有限的地方能把你自己的亮点体现出来，也并不是每一个人都能做到的。你还是用心点儿吧！”
听我这么一说，那个帅气的男孩儿逐一填写了那张应聘表。在公司面试的时候我没有见到这个男孩儿，很显然，从一开始他就被淘汰出局了！
在这次的招聘中，有一个人的简历在众多的应聘者中脱颖而出，成为公司各个部门争着要的人。其实，他的专业和公司业务并不完全对口，条件也并不一定比别人强，而他却写得一手好字并很好地把握了这个优点。在众多简历中他是唯一一个用手写简历的，而且在右上角惟妙惟肖地画了一个自己的肖像，这么有创意的的简历那能不赢的高分。现在他已经成为了我的同事，做着自己喜欢的工作。
我把这个故事写出来是要告诉大家，生活中无小事，所以你在做每一件事的时候都必须要用心。不然，还没开始，你就已经失败了……
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