一定要在你不爽的第一时间,去想你可以让谁不爽,然后付诸行动。
同事文档里没写你名字,第一时间告诉他,这里应该有我吧,请标注好我做了XXX;
同事向你提需求又不在老板面前提你做的事情,问他你怎么做分类的,我没看到XX事;
汇报材料你不满意,告诉leader下次开会前你要一起对下,因为这让整个团队吃亏了;
乱起八糟的事都找你很烦,立马叫leader去小黑屋,告诉他我的目标是123,精力分配是321,没时间干别的。
深刻体会大厂同事是竞争关系,不是合作关系。我一个热爱劳动的人,f**king被迫有50%的精力在划清边界上。在某阿最大的收获就是补了这一课,感恩😘。
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