第五章第六章习书

第五章

A我关注的内容   五百支团队、近2000名人员参加了 NASA 评估 ，有大量的事实依据及测评证据，

M 我的情绪   确信4D方法的科学依据事事实根据

B 行动   办法总比问题多，每个人都有一定的觉察与自省，特别是中层管理者更应当对周围环境的觉察与自我工作方法的调整。

R结果   将四种颜色的品质与特点去描绘工作与解决问题，多视角多方法提高团队管理绩效。

第六章

A我关注的内容    天性的探索，在工作中天性与工作有着紧密的联系，天性与工作有匹配性

M 我的情绪  认同

B 行动  荣格的性格理论与天性问题的书目查找，尽量多了解理论背后的问题

R结果  自我天性的自查，思考自己与环境，团队情况与适应状态。