标签：工作 规则探索
1.昨天上午去领导办公室处理事务，耽搁的时间长，回到办公室头不乐意，因为我外出时没打招呼，大家都不知道我去哪里了。我赶紧说在领导屋里处理事项，一开始没想到会很长时间，也就没说，没想到一下子搞了1小时。及时沟通挺重要，尤其是顶头上司，步步汇报请示比较好些，自己以前就不注意，干什么事情我行我素，有点不照顾别人的需求和情绪，虽然大家不说，自己随后也感觉到很不乐意，最直观的结果就是自己的职场环境不是很顺畅，最近汇报的多，察言观色也多，感觉起码是在表面上关系有所缓和，还需要继续努力，这也是给自己设定的一项训练任务，训练自己沟通协调能力，起码自己要达到科长甚至是处长的沟通能力，多从他们角度思考工作怎么才能出成绩，真正的训练自己的换位思考能力。
做好内部审计工作，首要的工作素养就是沟通协调，而不是盛气凌人的监督检查别人。
2.还是昨天上午，接到通知给我安排工作，要就基层审计单位评先出一份初稿。年底一般要出评先文件，算是对基层单位一年工作的评价。我第一印象是这件事好做，我先忙完手头的工作随后在做，又想到这个任务没有要求什么时间完成，赶紧询问有时间要求没，果然得到的结果是尽快提交，还是没有具体时间（无时间要求的任务最不好办）。本着先满足他人的需求，尤其是领导需求的原则，当即着手开工，其他不太重要的工作全部往后推了。由于以前都整过，每家单位的工作情况脑子中都有印象，并且上星期刚刚做了工作结果统计，各类素材都具备，很快就哪一个初稿与头沟通起来，估计是头也没啥事，很配合的跟我讨论起来，快下班时基本上内容已经确定的差不多了。
当拿到这个结果时，自己感觉挺轻松的，因为毕竟有一项疑似紧急任务被我处理掉，而不是压着等一两天再来做，估计那时就会很紧张，一群人都等着要结果，自己就被动了。
立刻开始行动，这是一种方式，但他需要有个前提，需要想清楚后行动，不动脑子直接行动，除非是你特别擅长，快速判断了形式，否则那就等着掉坑返工吧。
当然在职场中立刻开始行动，也能体现出自己的职业素养，给人干练利索的感觉。同时也反映出你处于随时就绪的状态，很多事情都处理好了，而不是一直拖延不去做。
这也算是一条职场竞争领域的心得吧，识别环境规则，并不断优化自己的工作流程和文档，让自己处于随时就绪的状态，掌握职场主动权，而不是天天被动接受任务，被推动完成工作，那样会非常累，感觉天天干不完的活。
当然，严格的边界界定是很关键的，不能什么事情都应承去做，那不是一个适应职场的好办法，要尝试用价值去适应职场。
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