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关于996的讨论里，许多创业者或者小老板出来现身说法，说自己作为老板都每天工作到半夜，经常忙到饭都忘了吃，而一些小年轻却总一下班就想走，工作时间总想着抽空刷个抖音，看会儿淘宝，因此，这种人是没有资格聊什么奋斗的，抵制996就是他们为自己的懒惰找的挡箭牌而已。
许多因为创业自己当老板而屁股换了位置的人最不自知的一点就是，你创业，那是你的事业，你的产业，公司盈利了，或者被收购了，赚的钱都是你的，员工只是打工者，既没有股份，又没有期权，可能连激励金这种实在一点的空头支票都没有，只是因为来了一家创业公司，摊上了一个脑子想不明白的老板，就要莫名其妙陪你去闯荡，陪你去疯狂吗？
我以前在一些小公司里还真的见过许多被忽悠的年轻人，其实观察这些老板的话术也没多么高明，只不过永远都有那么一波年轻人对未来抱有莫名的期许，于是很容易相信这种低劣的话术，让他们既不多拿钱，又没有股份期权激励金的情况下，为了所谓的参与创业的经验，以及无条件地相信自己在做的是一个伟大的事业，或者充满了前景的蓝海行业而疯狂加班。
我去年见过一个在小电商公司工作的人，她刚刚本科毕业一年，还是挺不错的一个985大学，怀揣着对互联网行业无限的憧憬加入了一个新成立的小电商公司，这个小电商公司的大股东是某著名的上市公司，于是公司领导忽悠人的话术就变成了，我们是这个著名上市公司的员工，我们是最优秀的，我们做的也是将要颠覆这个行业的事情，现在你们都是初创团队成员，以后就算公司不给你们涨工资，升职，你们在这干两年之后再出去，也肯定能身价倍增。
然后她就接受了每个月六千五百块的工资在这家公司工作，这个工资负担在深圳中心城区工作生活的消费其实已经非常吃力了。但是她仍然每天晚上主动加班到晚上十点才离开，为了方便加班，还专门在公司附近与人合租了房子。而这个加班，也是自愿的，即使当天没啥事儿可做，也要加班搞点东西出来做。
后来通过观察许多这样的加班奋斗的案例，我发现，之所以许多刚毕业的年轻人会这么做，除了所谓的年轻人有朝气，通常对未来抱有较大的期望这个原因外，许多人都是因为学生时代培养的学习和努力奋斗的习惯产生的惯性，在学生时代，即使到了大学，失去了中考，高考这样宏大的阶段性集体目标后，仍然有将课程学好，拿一个尽可能高的GPA，学好英语等事情来做，通过做这些事情来证明自己很努力，很优秀，是有希望的一代。
而这些人走入职场后，暂时失去了可以抓住的很具体的努力的目标，只有一个很模糊的要多挣钱，要尽快升职的大目标，而这种目标之所以说很模糊，就是因为这些目标的操作流程不清晰，都知道多挣钱重要，可是怎么才能多挣钱呢？打工者只能通过涨工资来实现，而如何才能让领导认可自己，为自己涨薪呢？
那许多人就相信，每天加班，多干活，即使是做一些事务性的重复劳作，也是奋斗的体现，也总能从中学到东西，没有无意义的工作，只有不上进的人，人生处处皆学问，只要你用心，留心，就总能从平凡的工作中学到东西。
这种想法在刚毕业的年轻人心中生根发芽，有两篇前几年流传很广的文章功不可没。第一篇叫做《如何在一年时间里获得三年的工作经验》，这是一个系列文章，许多人根据这个话题谈了自己的看法，写了很多文章，但这些看法都有一个明显误导人的地方，那就是让年轻人在无意义的事务上疯狂加班，虚耗生命。比如截图中这两篇说的这些话，是很容易把人带入到无意义加班的陷阱中的。
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