《老王升职记》
001入职
老王当年作为新人入司后，马上适应了自己的角色，熟悉本岗职责，认清自己的身份。由于公司人员架构简单，老王很快就熟悉公司的情况了。试用期的我就是多听多做少说话，快速学习业务，一个月就能独立操作了。
002转正
老王用了两个月就转正了，师傅跟领导说，这个小姑娘聪明，上手快，并且认真负责。他们不知道我工作时间外的努力而已，努力记背机场代码，反复练习打字机操作，认真阅读工作流程，仔细研究报关手册。
003加薪
老王第一次面临加薪，是入司半年的时候。为何可以这么快加薪？老王入司时是个大学毕业生，虽然是同学引荐的，但是因为没有工作经验，老板给工资很少。老王没有纠结于工资多少，因为我知道这个公司以后肯定会给我更多。于是老王入司后特别努力，半年的时间就已经可以在业务上独当一面了。
004升职
入司一年半的时候，老王的主管离职了。老王虽然资历浅但是业务技能十分强，于是破格晋升为主管，此刻我的工资已经是入司时候的三倍了。
005再次晋升
入司两年半的时候，公司人员变动比较大。而此次变动对于老王来说是一次机会，老王抓住了，这一次我成功晋升为公司该部门负责人，与大学同事包揽了公司80%的业务。
老王以自我经历告诉还在学校的弟弟妹妹们，毕业求职时，公司是否有发展，自己是否有晋升空间，远比工资要重要的多。通过自己努力，为公司创造价值，你终将收获你想要的工资。
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