第六章:职场的误区与破法
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职场疏于沟通的破法
1.为人谦卑
初看这个题目，感觉有点老生常谈。为人谦卑不只是要谦虚。而是在沟通时能听进去别人的意见，从多个角度去考虑问题。也并不是不能走自己的意见。一个人既有容纳性再把事情分析得入木三分的人最让人钦佩。
2.要用正确的方法对待语言暴力和其他故意伤害
对于语言暴力这种事，我既是施暴者，也是受暴者。在遇到冲突，我无法控制自己的情绪。语言暴力不仅在工作中能遇到，在生活中也能遇到。第一我们需要搞清楚施暴者的目的。面对施暴者，我很容易情绪失控，甚至变成另外一个施暴者。这个时候除了清楚施暴者的目的。我们还要明白沟通的目的。和任何人说话都不是奔着吵架去的。我们可以宽容施暴者的情绪，同时也不能在是非问题上没有原则。
3.工作永远不是为别人
你挣的每一分钱，度过的每一秒都是为自己。任何想进阶的人都不该被动的工作。如果只是考虑完成老板的任务，我们的进步会很慢。若是明白工作是为了自己，无论拿得工资多少，都应该多为团队服务。
4.注重长期效益
今天想着老板批评几句，明天想着跟哪个同事去玩玩。无论在哪个公司，在哪个位置，都不要把自己当成一个过客。哪怕只是你职业生涯很小的一个台阶，无论工资有多低也不要。敷衍今天的工作就等于敷衍明天的自己。能给自己长本事才最重要。
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