书籍：见识
进度：第六章
字数：620
《见识》这本书我越读越觉得自己没见识了，怎么办。我不是没有思考，不知道思考啥了，好像是我站在一楼，而作者的简介却在十楼，我也在IT行业，可我觉得作者书中的所有反面案例都在我公司（哭笑不得脸）。
我还是想讲讲我每天吸收的负能量，因为我已经百毒不侵了，所以我很乐意讲出来。
这个情节是我同事讲给我听的，因为事情发生时我在休假，哈哈哈
下午会议结束时间，准备安排加班
参会人员：开发，需求，测试，项目经理（就是跨部门会议）
领导：今天晚上你们这个组加班参加晚上的＊＊评审
其他人好像都回应了，唯有小a没回应
领导：（看着小a）你不用加了……吧
小a：（慢悠悠的回应）你说不加那我就不加了吧
领导：我问的时候别人都有回应，你为什么不回应，我能说你晕吗？
小a：……
项目经理：（出来解围）＊＊，你别为难小a了。
故事讲完了，这个领导就是我的领导，已经让我百毒不侵的领导，这个小a是我的同事，小组长就是小a的小组长。
职场的误区中，提到的了语言暴力被激怒后就乱了章法和疏于沟通。
其实在我最初接触这么一个领导的时候，我确实被她激怒了，我会难受好一阵子，觉得自己做了多大错事才会被说这么难听。后来当我知道她的说话方式之后，遇到这事我就是嗷嗷的来争取我自己的利益，即使我做错了我也要解释清楚我为什么要这么做。用我同事的话来说就是，让我难受了我也得让她难受（我们都百毒不侵了）。
而小a就是疏于沟通的这种，自己心里的想法不表达出来，每次领导就认为她不上心，心不在焉，而语言暴力就越来越严重。
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