最近有幸拜读了Scalers的一篇文章《独立出活儿的能力是职场进步的关键因素》，读过之后就去觉察自己:我能独立出活吗？我在我的职场里有进步吗？那我们先看看作者是怎样解释这个“独立出活”的。
什么叫独立出活？“独立，其实是依靠自己的力量做事儿。出活儿，就是你拿出靠谱的达到预期甚至超出预期的结果。”独立代表着要承担工作的责任，以主动的视角审视工作，并且尽量带入更全局的位置，理解领导给你布置工作时考虑的场景，朝着这个目标优化你的工作，这大概就是我们常说的独当一面。作为一个工作了20多年的老同志，我觉得，我独立的一面还是很足的，但至于出活，可能也出的有，应该也能达到一般情况下的预期，至于超出预期，我就不太了解了。
为什么对超出预期不太关注呢，这可能就是我需要再学习提升的地方。因为做到独立出活儿，是有几个关键的步骤的，做好这些步骤，你的能力可以达到一个螺旋式上升。独立出活儿，就是接到一个工作任务，要很快地分析清楚问题，找到关键点，制定方案对策，推动执行跟进，及时总结反馈，拿到结果回报后，还要调整策略再行动。这样就能达到能力提升的一个循环，那一定能拿出超出预期的结果。
我也用这个步骤套用一下我前几天接到的一个工作任务:接到任务后，我就去分析这个任务的关键点是什么，然后就按自己的思路制定了一个简单的方案，怎么做，谁来做，做多久，接着就按计划日期开始执行，并且也在跟进执行进程，现在还没有进行到总结反馈和结果汇报这个步骤，我就想着，如果我后续去做了总结反馈，总结经验，弥补不足，然后再调整策略继续行动，那一定一次比一次做的好，也一定能够超出给我安排任务的领导的预期。
经过这么一套用这个步骤，我觉得我是能独立出活的，再加上总结反馈和调整策略，我的活一定会越出越漂亮，自然就会取得职场的进步和提升。
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