这周，看了两篇文章，心生触动。
一篇是《至少赢一次，站在马太效应的前半部分》，来自连岳。
一篇是《亚洲首位获奖的美女脑科学家揭示：成功才是成功之母》，来自六妈罗罗。
打动我的字眼，是“赢”。
连叔的《至少赢一次，站在马太效应的前半部分》中写道，
- 要成为马太效应里的富者和强者。具体如何操作呢？有一个可以量化的指标：至少赢一次，这样可以告别失败者心态。
- 只要赢了一次，第二次就容易得多，这就是韧性和不服输的重要性。
- 聪明人太多，但成事的很少，就在于咬牙要赢一次的狠劲并非没人都有。
Danny的《成功才是成功之母》中写道：
浙江大学胡海岚教授于今日斩获IBRO-Kemali国际奖，这是该奖自1998年设立以来首次颁发给欧洲和北美洲以外的科学家，赢得该奖项的研究是“赢家效应”。用公号文中的话概括而言，赢家效应是指：先前六次胜利经验，会重塑小鼠大脑的神经通路改变劣势老鼠的大脑结构和功能，使它具有成功的信心，并最终取得了胜利。
“赢家效应”这个理论，放在大多数人的生活和工作中都有大把可以引申的案例。如果感兴趣的话，推荐阅读《亚洲首位获奖的美女脑科学家揭示：成功才是成功之母》一文。在此，我想借作为我“战略指导”的周更，再深入思考下我的生活，如果将我的生活切分，我最关注的三个维度分别是：职业路径、家庭资产、儿童教育。进行梳理后可以发现，我最大的焦虑来自于职场赛道上（在存量、边际增量上都有薄弱的地方）。
赢
- 职业赛道上，存量优势并不显著（本人更重视投研赛道，而非管理赛道）。在存量优势不清晰的情况下，我能打的边际增量在和同行业男性选手的PK中亦不占优。
- 家庭资产配置上，我们选择先用“钱”解决孩子教育问题。当然着眼于深圳学位紧张、考生数量急速攀升的情况，学区房的保值增值能力强。但是，我们最主要的收入来源仍是工薪收入，其在扣除了月供养娃等一系列生活成本的情况下，本身结余有限；而且我们暂未创造出持续、稳定的“睡后收入”。
赢
如果从心理因素上，我觉得最重要的是解决职场赛道上持续“赢”的问题。我所在的e职场，不管是管理技能、专业才能以及相对应的奖金绩效方面，呈现出明确的“马太效应” - 能力越强的人，享受的收入、行业话语权越多。在管理技能上，我的“赢面”一直是存在的，负责并处理很多部门高等级要求的事物，同时维护成本较低（不管是精力上，还是心理上维护成本都低）。但是在投资研究上，我并未形成这样“维护成本很小”的“赢面”，仍然需要持续投入大量的时间、精力去巩固地盘并逐步扩大地盘。
反观在孩子的教育上，我的焦虑少了很多。一是，孩子年纪尚小，且长期贴身教育，存量基数低亦好调整；二是，从4月底开始，我们增加了和他之间的英文绘本共读、外出旅行以及平衡车训练等事项，发现他的学习能力、适应能力和稳定性都非常好。这样一天一天坚持下来的教育慢慢显现出的成果，反而让我对他的家庭教育以及未来发展是更安心和放心的。
这样梳理下来，在行动和策略上得出了结论和前期周更类似，但更为明确：
哪个是重点？
- 职场赛道。
怎么做？
（1）在工作上，给自己树立起一个又一个“小赢”的目标，不断增加“赢”和“再赢一次”的感觉；
（2）在心理上，尝试用感恩日记去强化这种让人欢喜和充满斗志的感觉，维护好能量场。
（3）资产配置上，依旧是兢兢业业的记账和做理财操作、记录以及复盘。
有Flag吗？
- 在日更中，每2-3周会确立个“小赢”目标，并且做持续的复盘检视；
- 除了上述第1点外，最核心的是：8-10月这3月间，新增挖掘3只下半年内能实现期间收益10%的个股吧。
最后，用我敬重的老大的话作为结尾，他说：很多人以为，职场竞争是马拉松；其实不是的，职场竞争是短跑。他需要你长期、不懈的努力和付出，但你的机会窗口可能是突然出现的并是短时间内的机会。一旦机会出现并成功被你把握住，那恭喜你！你成功晋升了。
以此共勉。愿用一个又一个的“小赢”，构筑起你我不可被替代的“赢面”。
补记：推荐连岳的破解年轻的恐慌，今日重读这篇文章，仍觉得好得不能再好。关关难过，关关过。一起加油！
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