昨晚很荣幸参与了风语故事头条会议，聆听了如意，燕晓等几位专业大咖分享了关于头条的写作，布局，团队打造的经验，让忐忑不安的我，如沐春风，心中暖暖的。
微头条团队大部分人都是新人，都是因为《风语故事》才下载注册头条，对头条一点都不懂。
光阴似箭，如驹过隙，髭髯如戟，容易成丝。转眼之间，风语故事头条开通已经2个多月。这期间，我们从不懂到一步一步走来，幸好，我们有领路人，我们有初生牛犊不怕虎的胆量，有逢山开路，逢水架桥的雄心。就这样，一群不懂的人，开始摸着石头过河。在领路人山中诗客，在主编八月荒
的辛勤耕耘下，在微头条组小伙伴们的共同努力下，截止目前，我们共发布了100余条微故事，也有几篇爆款文。微头条同时也渐渐的在摸索中积累了一些经验，正在一步一步步入正轨。
不积跬步无以至千里；不积小流无以成江海。后面的路还很长，想要做大做强，还需要团队的每一个人都在不断成长进步，这样团队才会好。
下一步，怎么做？大家说“干”就得了。是的，“干”的精气神少不了。但是，光“干”肯定不行，我们得讲究方法，寻求办法，大家团结一心的干才行。怎么干，大家说了算。
经过小伙伴们的集思广益，微头条收集了小伙伴们的几条建议。
1.建议微头条每天发布一条。然后对有时效性的及时再加发，不限多少条。
2.由有经验的友友，制作出写作模板。这样一劳永逸，有利于快速写作，特别是实效性新闻的及时发布。
3.广纳人才，各个年龄阶层、性别皆可。但以写故事优选。
4.在各平台征集微头条，一旦入选，奖励贝贝。
5.微头条属于快餐文化，对遣词造句要求略微放松，重点放在故事的爆点和热点，标题、结尾以及读者的争论点。
6.如何建立好的故事的推榜和奖励机制，从而激发作者创作激情。
7.运作头条号的人，要在推广上下功夫，不仅要多转发推荐，也要多与读者互动，不能仅限于回复，也要多去别的粉丝号赞评。
8.确立好我们风语故事头条的方向，多参加垂直领域的各种活动。
9、人是关键。领头人的“百人”计划，我们现在还差得远，希望有写头条故事的人，有写作热情的人，有愿意一个团队一起走的人，来报名参加我们风语故事头条。我相信，一群人做一件事，必定能成功。
以上是收集整合微头条组组员的意见所做的整合。希望在领头人的带领下，2022年实现“百千万”奋斗目标。加油！
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