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公司新进一批实习生，其中两个姑娘分配到课室，均是985高校毕业，分别叫小如和小优。
小如，大学主修理科， 中规中矩的自我介绍，比较沉默，观之可亲，被分配去做了数据分析工作。
小优，大学主修文科，积极主动的自我介绍，化了淡妆，机敏聪慧，被分配做营销策划的工作。
中午和她们两个吃饭，表扬了小优的着装职业、时尚，化妆淡妆，显得精神。提到公司，强调员工的精气神。小优眯着笑眼，说谢谢。小如微微点头，若有所思。第二天，跟小如问早，见她换了深色连衣裙，涂了玫红色的口红。
小如，虽然沉默不多言，刚开始风头不是很劲，但是懂得学习身边人所长，并立马做出改变。
人力部让实习生在实习的同时，开展内部调查，实习期结束后，形成调查报告，上交人力部。
小如平常工作中，边做边看，留心观察，利用剩余时间编撰成文。
小优直接过来，不像请示，像是通知，表示如果上午没什么事做，就先写实习报告了。
显然，小如的做法，更得上司喜欢，上班时间工作饱和，跟上司有商有量。
一个月后，数据分析的同事请假了，小如一个人扛起了数据分析的工作，因为工作繁重，常常等到8点多下班，这个时候，正式员工，基本走得差不多了，就她一个姑娘，还在办公室。
小优，到点下班，准时闪人，有一天策划工作繁重，需要小优留下来帮忙，到了6点多，还没轮到小优的环节，同事让小优先去吃饭，吃完再回来。
等到7点多，同事左等右等，也不见小优的人，就打电话问小优在哪里？电话那头，小优悠悠地说道：“我在宿舍了”，同事强忍着不悦说：“让你先吃完饭，再回来的噢”，小优大声道：“天啊，我以为吃完饭，就可以直接走了呢”
没办法，同事只好留下来独自完成，到8点多，小如一直都在，一个人默默地在电脑前，整理数据，分析报表。直到同事离开了，小如依然在。
小优，在完成工作的情况下，准点下班没问题，但别表现得太急切了。在领导有交代的情况下，最好先完成工作再走，尤其是你的领导在等你。
同事第二天，跟我们感叹，说小如不容易，本来一个实习生，承担了一个正式员工的工作，还加班这么晚。
“小如不容易，小如辛苦了”同事们附和道，小如一如既往的谦虚，小优的脸色慢慢不好看。
同事在给小优安排工作的时候，小优脸色冷冷的，赌气似的转身走人，弄得同事一脸无奈。
同期进来的人，被老员工认可，小优心里不好受，应该想着改进，更加努力，而非摆脸色给上司看。
这天下午，小如还在工作，小优人不见了，再回来的时候，手里拎着星巴克，笑嘻嘻地每人送上一份。
同事们纷纷表达感谢，谢谢小优的慷慨大方。同时表示，就那点实习工资，养活自己都少了，破费了。
两个月的实习期结束后，给实习生进行评价，大家对小如恋恋不舍，完全承担起一个正式员工的工作，对小优不咸不淡。
小优最后懂得送咖啡，表达实习感谢，很聪明，但职场上更喜欢踏实干活的员工。
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