其实对于一个领导来说，关键是看你对整个团队有无贡献。比如，你要是有本事给我创造丰厚利润的话，我干吗不给你美好的前途作为回报呢？再比如，你虽然不会巴结我，可你手上却有一个健全的销售网络。那么，即使你不来巴结我，我也会倒过来巴结你的么！这一些都说明，对于领 导来说，他最看重的，并不是巴结，而是凝聚力和作用力。也许，大家会以为某些领导很糊涂，看不出忠与奸。可其实，领导的心里明朗着呢，他们之所以会表现得糊涂，完全是为了平衡各方面的力量，搞好团队的整体建设。
就拿乾隆皇帝来说吧，难道他真不知道和坤的罪业吗？其实，他是知道的，只不过他需要通过和坤去落实政策而已。大家仔细阅读一下清朝历史，就能明白，和坤其实也是一个能人。乾隆启用和坤，并不仅仅因为和坤只会拍马屁，而是因为和坤很能办事。也许，从老百姓角度来讲，和坤是个奸臣，可从乾隆皇帝角度来讲，和坤是他的皇权的维护者与建设者，是个不可多得的能人。
还有一点，不能不提，奸臣身边为什么多人气？而忠臣为什么总是显得很孤独？也就说，会巴结人的人总是有好的前途。这是否只与会巴结有关系呢？其实也不是。实际的情况是，会巴结人的人，往往都很懂得交际术，用现在的话来说，就是懂得公关。因为懂得公关，所以，他的思想与学说也就有机会推广了，而他的能力也就有 机会展示了。所以，我总是强调，不是光会做业务，就是有本事。比如，你只会搞技术开发，却不会与人相处，你这人就只配一个人做事，就不能进入一个团队中去担任要职。而只有懂得如何处理人际关系的人，才能很好地与人配合。所以，巴结人、或者说搞好人际关系，其实，也是一种本领。
沟通是一种能力，你可以是真心的赞美（可能在别人眼里是拍马屁），可以是提建设性的意见。只要你可以实现表达自己和沟通团队同样的效果，其实拍不拍马屁真不重要。
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