学习他人之长

初入一家公司时，遇到一位同事，他工作十几年，担任一个部门的总工程师，平时协助领导管理部门，因此工作起来非常积极。

他爱管事情，对于每个人的事情，总是爱指指点点，并且总爱拿自己过去的经验（他过去在其它单位担任过总监）来指导现在的工作，并且做事情总是想着怎么能够省钱，最好是免费，对于供应商的工作却又要求非常高。

公司的产品定位中高端，对于性能和质量的要求非常高，因此需要选择一些能力比较好的供应商。

对于他的做法我不怎么认同，我秉持的理念是一分钱一分货，天下没有物美价廉的东西，因此对于这位老兄我本能有点抵触，甚至于对其正确的提议我也会本能的反对，经过一段时间的相处，加上自己的观察，我发现这个人还是有很多的优点的：

第一，工作非常认真，做事很细致，考虑问题非常全面，因此总能提出比较好的建议；

第二，站在公司的立场来考虑问题，如节省成本这方面，能够获得领导的好感；

第三，学习能力非常强，他对于自己不熟悉的领域，总是能够抓住机会学习这些知识，通过学习以及与他人交流，能够提出比较专业的问题；

第四，乐于助人，不管是不是他的事情，他看到后总是会给些建议，这些建议大多比较有效，因此大家也比较喜欢他；

第五，良好的人际关系，会来事，经常向领导汇报，和领导深入交流，因此总能够获得领导的赏识；对于同级的同事比较尊重，会提醒他们可能面临的问题，并给出建议；关系下属，给予必要的指导和帮助，对于下属的生活也非常关心。

即使对于过去的同事、下属他也非常关心，常常为他人推荐工作，因此在行业圈圈的声誉非常好。

第六，珍惜健康，每天上班间隙，总是拿出来锻炼身体，身体状况比较好。

用发现和欣赏的眼光来看待他人，多学习他人之长，提升自己的能力。

至于别人的短板，大概不必在意，因为那对我们来讲没有任何帮助。