权威效应是心理学的试验结果,人们对权威的信任要远远超过对常人的信任。每个人都有安全的避险心理,所以人们会认为权威人物掌握真理。但是在企业里往往很多领导会认为权利就是权威,虽然这两者有紧密联系但是她们又是截然不同的。
领导者有权力,使用好了能给你带来权威效应,一旦使用不好,可能会给你的对手带来更多的权威效应。
所以有的时候一些企业,一些部门需要请一些德高望重的老人来做顾问,其实是一样的道理,他们可能没有多大权力,但是他们却有一定的权威。
权威效应是心理学的试验结果,人们对权威的信任要远远超过对常人的信任。每个人都有安全的避险心理,所以人们会认为权威人物掌握真理。但是在企业里往往很多领导会认为权利就是权威,虽然这两者有紧密联系但是她们又是截然不同的。
领导者有权力,使用好了能给你带来权威效应,一旦使用不好,可能会给你的对手带来更多的权威效应。
所以有的时候一些企业,一些部门需要请一些德高望重的老人来做顾问,其实是一样的道理,他们可能没有多大权力,但是他们却有一定的权威。
本文标题:权威效应不等于权力效应!
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