作为一名名副其实的螺丝钉，在工作中不求付出与回报成对等，只要帮助她人达成目标就觉得特别有成就感，只要得到她人的认可和肯定，只要努力被看见，就觉得值得了。
原来在集团的工作每天围绕数据、方案、流程……基本上是以理论，创新思考性的工作为主，具体实操性工作为辅。从创造出方案到方案审核通过，再到方案落地变成行动方案，直到拿到结果，这个过程非常漫长，并且在这个过程中还有很多不可控的变量因素，结果不由我主导。
而现在是以实操落地为主，每天有具体的目标，每个目标达成的过程都有具体的衡量标准，除了不可控因素外，把一切可控的因素提前预估并尽可能做到充分准备。也有一套自己的体系和逻辑，每天的行程被充实的非常饱满。
虽然知道我如此努力，从不敷衍任何一个过程，认认真真，踏踏实实地做好每件我能想到的事情。带着团队突破一个又一个目标，打赢一场又一场的目标时，内心是无比的开心和有满足感。
螺丝钉的价值，不在于物质奖励，也不在于精神奖励，只要有被她所需要的存在感和帮助她们达成目标的成就感，就够了！
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