最近的聚会上出现了两个年轻人身影，一问都是97年的，大四，目前正在实习。于是我发了一条朋友圈：97年的都进入职场了，感觉我这个87的要被拍死在沙滩上了。没想到竟还有朋友留言：他们公司连99年的都有了。年龄越大，职场压力也越大，尤其是像我这种无所成绩的人，于是日渐焦虑。
年轻人最大的资本就是年轻，没有牵挂，可以一往无前，不断尝试。而我却已经年过三十，结婚生娃。难道我就拼不过年轻人了？结果是必然的。该如何为自己寻找一份出路？最近读的两本书《入职第一年：从职场新人到职场达人》和《入职第一年：进阶职场达人的18种思维转变》，让我找到了方向。
1.经营好自己这桩生意
我现在做的这份工作是毕业六年的六份工作中干的时间最长的，而最短的我只做了三个月。毕业这几年我在各个行业岗位上打转，可仍然没找到适合自己的方向。而当初答应做这份工作也只是打算过渡，但机缘巧合下因为怀孕休产假，最后干到了现在。
休产假回来上班，因为另一位同事去休产假，于是我不得不接手她的其他工作。在经历了几次活动沟通之后，我发现只要我足够认真，我就会获得赞赏和认可。接着，我开始主动去改进我的工作内容，即使有些人说这个随便做做就好了，但我觉得我应该认真对待，因为这些成绩最终都是为了增加自我的价值，而不仅仅只是为了交差。
所有适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的，及时暂时没有找到，保持积极的态度，积累自己的能力，也能让自己在找到的那一天，有实力能够进入。
所以把自己当做一门生意去经验，不要总是抱着是在为公司，为老板工作的想法，要明白每一次经历都是在为自己积累口碑、人脉和资源。
2.利用一切可以利用的方法和机会来提升自己
我大学学的专业是新闻，毕业之后也从事了近一年的记者工作。虽然后面转行，但至今我仍感谢当初做记者的这段经历，让我始终保持对信息的敏锐性。现在这份工作也是文字方面的，但要求很低，也正是如此，一年半的时间，我几乎没有任何文字方面的提升。
是没有机会吗？其实不是，杂志和微信公众号两个平台也是我在负责，但总是找各种理由推脱。还总把自己没有成长的原因是归结于环境。其实，只要有心学习，把这两个平台运营好，一样可以学到很多东西，一样是一项好看的工作成绩。
所以，我静下心来把工作内容进行梳理，认真的制定好工作计划和学习方向，坚持去行动，用一切可以利用的方法和机会来提升自己。阻碍个人发展的从来都不是平台和环境，而是我自己。明白了这个道理，我不再抱怨，只管按照自己的意愿去行动。
87年的我肯定没有比我小十岁的年轻人有优势，但我也非走到绝路。沉下心来，慢慢前进，我也能走在想要去的那条路上。站在未来的我回头看时，也一定会感谢现在这个坚持且努力的自己。
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