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不要小瞧任何一个层次的晋升

不要小瞧任何一个层次的晋升

作者: 豆瓣绿油油 | 来源:发表于2019-01-17 16:22 被阅读34次
图片来源于新浪微博

我奋战在最基层的体制内已经将近十年。

曾经,我不屑于单位的各种争名夺利,对职级职务没有欲望,用一句时髦的话说,我是体制内的“佛系另类”。

可能世俗对于这种“佛系另类”的概念是没有进取心,整日游游荡荡,看上去不务正业。然而,事实上,我在工作中兢兢业业、任劳任怨、踏实肯干,是业务能手、是精英骨干,领导们对我称赞有加,同事们也相信我支持我,每年推优,我的票数都名列前茅,更是同龄人中的佼佼者。

在我看来,这一切顺理成章,就像学生时期努力学习取得好成绩好名次一样自然,或许在当时的我看来,这样就足够满足我的被认可感,所以对于职务、级别,我从来不放在眼里,觉得功利又世俗。

我的工作岗位挺重要,主任也很器重我。业务虽然有难度,但只要稍微用点儿心,就能完成得出色漂亮,所以在兄弟单位中我们的效率高质量好。我每次完成一项工作时,都觉得这是上交了一份漂亮的作业,总会心满意足。

我看不惯身边那些费尽心机、挖空心思上位的人,为了一个小小的副科真是没意思。即使成了副科、正科,甚至更高的级别又如何呢?权力并不意味着肆意而为,更何况自己也不是那种贪图名利之人,我这样在心里想着。

殊不知,我之前瞧不上眼的那些个职务正在被有心人慢慢“攻破”。几年过去,同时期参加工作的人逐渐有了职务,有的级别上也有了进步,领导们不再对埋头苦干的我青睐有加,而是更加信任他们;同事们也突然对我冷淡了很多,更加愿意亲近他们。

让我感觉更明显的变化还是体现在具体工作中。我一直机械地重复着之前干过的活,刚参加工作时迸发的灵感火花越来越弱,而那些有了职务和级别的同事们却摇身一变成为了“指挥者”“谋划家”,看着他们提出的方案被领导采纳,看着他们指挥着手下的人忙的不亦乐乎,我顿时生出嫉妒和不解。

明明同时起步,明明我处于领先,可为什么一眨眼的功夫,我被甩在了后面。

于是,我的圈子一下子从同龄人变成了一波又一波的新人,并在其中找到“志同道合”者,与我一样自诩看透人生,对晋升不屑一顾,然后逐渐开始对工作、对单位、对领导充满了抱怨。

人们常说学如逆水行舟,不进则退,处于体制中的我们更是如此。本以为停在原地不争不抢就能维持现状,可我们忽略了一个事实,大多数人都在进步,停留在原地的我们被同级者甩在后面,被后来者赶超。

不管在哪个层面,晋升都是对一个人工作的认可,尤其是随着公务员队伍整体素质的不断提高和政府职能的转变,“托关系”“走后门”的现象虽然也还有,但是工作能力自然得是基础。“关系”也好,“后门”也罢,很多时候是一种沟通能力和协调能力。毕竟体制内的很多工作都是与人打交道,对下,更要对上。只有和上级协调好、对接好才能为下争取到政策和实惠,也正是在与上的对接沟通中,才能展示出自己的能力和才华。

像我这样埋头赶路,自认为勤勤恳恳,只能说中规中矩完成了“规定动作”,虽没有过失,可也不算有功。我刚参加工作时有位老领导经常对我说,要时常抬头看路,才能把准方向,跟上大势,一步落后步步落后。

体制内的上进心未必就是急功近利,有很多也是自然而然水到渠成的收获,是直面竞争不退缩的成果。

当我明白过这个道理时,已经一眨眼晃过了将近十年,看着同龄人越走越稳的职场路,看着后起之秀不断超越,我的心情低落却也庆幸。低落的是,自己明白过来的有点晚,落下了太多路;庆幸的是,自己终于明白过来,敢于正视自己的不足,不再逃避竞争。

在经历了单位上一轮又一轮的提拔晋升之后,我忽然意识到从前我小瞧的这个小小的级别,如今却是让我费尽心思鞭长莫及。因为领导换了一茬又一茬,自己虽然一直在努力,但所谓的成绩总是随着上一任领导的离开烟消云散,在新领导面前一切又要从头开始,不仅要重新构建人际关系,更要重新干出成绩。

后知后觉的我开始慢慢的寻找机会,增加在领导面前露脸的频率,哪怕是从新开始。

壁立千仞,无欲则刚,这话不假,可生活在俗世中的我们,没有几个人能真正做到无欲无求。既然选择了这条路,那么必然要争取每一个攀升的机会。如果因为瞧不起任何一个小职位而选择视而不见,那么它终将成为我们前进路上的绊脚石。

读书的时候我有过一段沉寂的日子,因为从前所谓的辉煌和耀眼让我自以为是那就是终点,整日里吃喝玩乐,招摇过市,后来一位同学用实际行动点醒了我。她是一位美术生,不仅一口气读了研究生,更是竭尽全力读上了博士。

印象中的美术生,都对学习不屑一顾,在他们看来,百无一用是书生,可是我这位同学在读研期间,每天都坚持自习,在宿舍里不是在作画就是塞着耳机学英语,生活枯燥的一点都不像一个美术生。

她说,即使考不上博士,也要努力啊,因为上进永远是对的。

是的,就是这一句话,让我清醒过来。

身处体制,总习惯用世人眼里的稳定来宽慰自己,得不到提拔没关系,我认真做好本职工作就行,得过且过混日子也没关系,反正辞不掉我,我们遗忘了的是一种叫做危机感的东西,而上进心是打败危机感的最有力武器。

体制内的晋升很难,即使你瞧不起,它也不会变容易,但是它象征着前进,如果不想在垂垂老矣之时听候他人差遣,不想自己满腔热血化为满腹牢骚,就要正视它,让自己的努力实至名归。

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