不知道你是否在工作上有没有注意到这个细节，就是对领导以下五个关心，越是躲避就越会受到领导对你的喜欢。这其中的五个原因可能是你一时半会儿想不到的：
一、担心式关心---这种关心其实是对你能力的怀疑
你对领导最好的回应就是对他的关心置之不理，然后通过自己的行为做出领导想要的结果。要是你对领导的这种关心，错误的当成领导对你的喜欢，那么结局肯定是让你意想不到的悲惨！
二、照顾式关心---让领导看到你的志气和实际付出
其实领导对你的这种关心，很有可能是一种考验。就是看你的志气和付出如何，以此来决定是否对你重用。所以对于领导的这种照顾式的关心，你越是躲得远远的，就越会让领导对你在工作上爱不释手！
三、个人式关心---小心成为领导特别讨厌的人
一开始领导对你的这份关心，肯定是想让你为了帮他某些忙。如果你因为这份关心，而跟领导走得特别近，就一定要承受这份关系会给你带来的危险。所以不如早早的躲着是关心远一些，倒也省心！
四、隐蔽式关心---不要成为老板心目中不达标的人
一旦老板对你有隐蔽式的关心，就一定会对你有过高的期望。如果你在实际工作中不能够满足老板的要求，就会让领导对你特别的失望。所以因为一份关心，而让自己成为罪人，你说划算不划算呢？
五、情感式关心---说明你个人有很好的情绪把控
当老板对你有情感付出的时候，是一定需要理由相应的付出作为回报的。不然就会让老板觉得不平衡，可想而知，当老板内心不平衡的时候，会对你做出什么样的举动。所以这样的关心不要也罢！
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