这几天始终在听有关领导力的课程,我相信量变到质变的道理。多多听一些名家的讲解,可以拓宽我的认知,在平时工作中,勤加应用,我想效果会逐渐显现的。
今天学到几个名词术语:
窄化效应:即一种疲劳不可控的状态,一种看问题钻牛角尖的效应。我们要避免窄化效应,想问题要格局大一些,防止看问题单一,思路越来越窄,这就要求我们多听多看多练多做,思路打开了,结果就会往好的方面去进展。
状态自尊:一种情绪调解,让个人能够有信心,更有能力去处理一些事物。我们遇到问题是,调节好情绪是前提,好的情绪能够引导好的思考,好的思考带动好的结果。要对一切事物有信心,凡事都有解,关键看情绪。
五字真言“问、想、仿、改、善”。对待事情要提出好的问题,通过好的问题,我们多想一想解决方案,再运用名师高手给我们传授的例子,模仿他它结合自身实践去进行改进,在改进的过程中再不断完善,这才是解决问题的过程。
“互惠原则”,要懂得彼此互利共赢,我们不要一方压倒一方,要常想如何能让彼此双方受益,这样我们的出发点正确了,做起事情来就会事半功倍。
另外今天我还学到格局的本质就是能够把资源关系认识清楚,把事情看透。
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